5月15日下午，党委副书记、常务副局长张书军在9楼会议室主持召开“智汇郑州”人才工程服务保障工作协调会，传达学习习近平总书记关于人才建设工作的重要论述精神，传达贯彻市委人才工作领导小组2020年度第一次会议精神，认真听取公安机关近年来在服务保障“智汇郑州”人才工程建设方面好的经验做法，对如何贯彻好落实好徐立毅书记指示要求，进一步提升公安机关服务保障人才工作能力做具体安排部署。警令部、政治部、治安支队、交警支队、法制支队、科通处相关负责同志参加会议。

张书军指出，人才是创新的第一资源、发展的第一要素。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，把实施人才强国战略摆在全局的突出位置，总书记亲自研究部署、多次作出重要讲话指示，提出了一系列重要论述为做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。在5月8日召开的市委人才工作领导小组2020年度第一次会议上，徐立毅书记充分肯定了近年来我市人才工作所取得的成绩，认真分析了当前做好人才工作所面临的形势，要求清醒认识我市人才工作存在的短板和差距，把人才工作放在更加突出的位置，做好人才这篇“大文章”，努力把郑州打造成为一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。

张书军强调，公安机关不仅是打击犯罪的“主力军”“排头兵”，肩负捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责任务，同时也承担着大量的社会管理服务工作任务，大家要深刻认识做好人才工作对于城市经济社会发展的重要性，充分发挥各自职能作用，全力服务保障我市人才工程建设。一是分级分类梳理，抓好顶层设计。政治部负责，主动对接市委组织部和人才办，弄清人才界定标准，分级分类梳理，根据最新要求修订完善人才服务实施细则，做好相关政策规定的接收、通报等工作。科通处负责，筹划搭建公安机关服务保障人才工作的内部系统平台，对政治部梳理出的人才进行分级分类建库建档，发挥大数据作用，实现全流程、全要素管理服务。二是发挥职能作用，创新服务举措。治安、交警、出入境、法制等警种部门，要全面总结本系统近年来服务保障我市人才工程建设所开展的工作，固化好的经验做法，找准问题、补齐短板，进一步提升服务保障能力水平。在此基础上，要结合各自工作实际，学习借鉴、对标对表先进地区兄弟单位好的机制模式，创新推出一批具体的、实用的、有效的服务保障举措，助力我市人才工程高质量建设。三是转变工作思路，增强服务意识。各单位要围绕舒心、安心、暖心、放心“四心”，切实转变工作思路，寓管理于服务中，变“被动服务”为“主动服务”。治安支队牵头，选取几家有代表性的人才聚集企事业单位，采取“走出去、请进来”等方式，走出去登门服务，请进来交流座谈，深入了解企事业单位、各类人才的真实所想所需，出台精准的服务保障措施，进一步提升安全感、幸福感，为人才战略实施和国家中心城市建设贡献公安力量。