一、 郑州教育基本情况

截至2021年底，全市共有各级各类教育学校3636所，在校生389.04万人，教职工28.92万人。其中：

（一）在郑高等院校68所，在校生133.13万人，教职工8.55万人。

全市各级各类中初等教育学校1642所，在校生210.46万人。其中，普通高（完）中134所，在校生225925人；普通初中404所，在校生463226人；中等职业学校（含省属中专学校）109所，在校生353351人（其中全日制在校生312820人）；小学981所，在校生1059940人；特殊教育学校13所，在校生2015人；工读学校1所，在校生120人。全市各级各类中初等教育学校有教职工138987人，其中专任教师124530人。另有幼儿园1926所，在园幼儿454526人，教职工64676人，其中专任教师34413人。

（二）市内九区小学448所（不含市直学校），12246个班，在校生587003人，平均班额47.93人。市内九区初中206所，4487个班，在校生210801人，平均班额46.98人。市内九区高(完)中19所（不含市直学校），423个班，在校生20262人，平均班额47.90人。

（三）郑州市教育局局属学校共有42所，在校生83494人，教职工编制7056人。其中：各级各类中初等教育学校40所，在校生82125人。包括普通高中28所，1051个班，在校生51999人；中等职业学校9所，在校生28017人；小学1所，33个班，在校生1726人；特殊教育学校1所，24个班，在校生263人（市盲聋哑学校有附设中职班在校生159人，已计入中职学生总数），工读学校1所，在校生120人。局属幼儿园2所，40个班，在园幼儿1369人。

二、教育事业发展情况

2021年，郑州教育工作紧紧围绕“美好教育”发展目标，围绕国家、省、市决策部署，锚定高质量建设郑州美好教育目标，聚焦群众关心的急难愁盼问题，多措并举精准发力，推动工作落实。

(一)扎实做好校园安全工作。部署全市教育系统疫情防控工作，加强统一领导、统一指挥，严格落实责任、校园、数据闭环管理。坚持防疫教学“双统筹”，积极组织线上教学工作，有序推进学生返校复课；协调和指导全市教育系统灾后恢复重建工作，建立完善相应的组织机构，坚持台账管理、倒排工期，层层压实责任。全市公办学校灾后恢复重建中已投入资金6.25亿元，全市民办学校灾后恢复重建已投入资金11219.75万元，有力保障了全市各学段、各年级师生顺利有序入学，确保了平安开学，开学平安。

（二）持续优化发展机制。坚持以“双减”改革为牵引，靶向发力，精准治理，校内“三提升一规范”升级提质，教育部12项监测指标全部达到100%，家长满意度达到97%，学校主阵地作用更加突出；着眼校内提升和校外治理，坚持边谋划边推进，取得了初步成效，先后发放课后服务专项补助4.8亿元，覆盖全市1185所公办义务教育学校，形成了持续投入的保障体系；坚持依法整治，取缔无证无照培训机构2781家，“学转非”、营转非全部完成。

科学编制多项发展规划，积极推进民办义务教育规范、教师“县管校聘”、校长职级制等重大改革项目，教育发展动力更加充沛、活力更加强劲。

（三）全面落实立德树人根本任务。大力开展德育工作评先创优活动，我市有10所学校、20名教师被评为省级先进集体、先进个人。校园足球改革“试验区、试点县（区）、特色学校”三位一体普及格局初步形成。在全国高中足球锦标赛中包揽男子组冠亚季军，再次彰显校园足球“郑州现象”。严密组织市美育示范学校复评，开展市第五届中小学美育“一校一品”评选活动。成立“中小学劳动教育研究中心”，研究构建“课程设置、校内、家庭、校外”四大劳动教育平台，深入开展教学实践。

（四）持续优化教育资源配置。全年新投用公办园161所，市区开工新建、改扩建中小学20所，往年建设项目投用30所，开工建设10所高中学校。义务教育阶段大班额比例降至6.66%，比2018年下降31.23个百分点，超大班额全部消除。

（五）持续强化质量提升。学前教育普及普惠发展。公办在园幼儿占比、普惠园学位覆盖率持续提高。联合出台市区公办园收费标准，形成长效保障机制；义务教育发展更加均衡。义务教育集团发展到94个，参与学校471所，占比38.48%，认定“新优质初中”95所，省认定为示范校、特色校36所。普通高中发展更加多样。启动双新（普通高中新教材、新课程）改革，我市被确定为国家级普通高中“双新”改革示范区，3所学校确定为国家级示范校。35所学校确定为省、市级多样化示范校；职业教育产教融合发展。深入开展特色学校、品牌专业创建活动，持续扩大现代学徒制、1+X证书试点覆盖面，成功举办2021年全国职业院校技能大赛——“电子电路装调与应用”项目，成绩优异；高等教育内涵提速发展。与哈工大正式签署共建研究院协议，优质高等教育资源引进取得阶段性突破。与高瓴集团、英国华威大学等保持密切联系，相关项目稳步推进。

（六）持续强化队伍建设。深入开展教师职业道德提升年专项行动，健全教育、宣传、考核、监督、奖惩“五位一体”长效机制；协调增加2.27万个中小学教师编制，批复郑州市第十七高等8所高中机构；保障教师收入待遇，义务教育教师工资纳入当地财政全额预算，乡村教师“一补两贴”全部足额发放，农村教师周转宿舍建设项目超额完成；实施黄河人才计划，完善名师梯级推进、分级分类培育机制，32名教师入选中原名师培育对象，1名教师入选教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划，不断提升广大教师专业素质。积极开展郑州市乡村名师评选活动，有效增强乡村教师队伍建设。

（七）持续强化民生改善。午餐供餐服务覆盖1171所中小学，服务学生近85万人，课后服务覆盖1168所中小学，服务学生105万人，两项服务实现城乡、学校、有需求学生“三个全覆盖”，服务质量进一步提升，“官方带娃”叫响全国，金水区课后服务工作入选教育部典型案例，在全国推广；教育扶贫、美丽乡村建设深入开展，严格落实控辍保学政策，残疾儿童入学得到保障，严格落实学生资助，及时发放资助资金4.73亿元，惠及学生及教师61.34万人次，随迁子女“应入尽入”，全市区共接收8.21万人。人民群众教育获得感、幸福感、安全感持续提升。