4月21日起，新密市食药监局组织对各基层食药监所、食药检验所及局属各科室开展为期一周的精细化绩效考核。

此次考核，由班子成员亲自带队，分成两个考核小组。一是下发专门考核方案，从时间、内容及方法等方面做出安排，确保组织到位；二是总结以往考核经验，细化量化考核内容，从业务工作、日常事务管理、廉政建设、考勤纪律、党建、人事、财务等方面进行全面考核；三是考核形式进行创新，采取听汇报、查资料、座谈提问、实地考核等方式，找出工作中存在的问题和不足、分析形成原因、探索解决方法和途径，客观公正评价各部门工作实绩，以此作为评先评优的依据。

下一步，各部门将严格按照新的考评细则组织开展各项工作，努力提升工作成效，更好地保障辖区群众饮食用药安全。