规划是事业发展的龙头，具有示范引领效应。人力资源和社会保障是社会建设的重要组成部分，也是民生工作的重中之重。为做好我市人力资源和社会保障“十三五”规划编制工作，根据省人力资源和社会保障厅和市委、市政府的统一部署，市人社局高度重视，及早行动，快速部署，有序推进，目前已完成一、二阶段任务，初步形成了我市人社事业发展“十三五”规划基本思路，也逐步探索出一条具有郑州特色的规划编制工作方法。
　　一是高度重视。局领导非常重视我市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要编制工作，多次利用局长办公会议听取有关情况汇报，并就深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神，抢抓“一带一路”倡议、郑州航空港经济综合实验区建设的重大机遇，适应经济新常态，围绕“三大一中”战略和“六型人社”建设，充分发挥人力资源和社会保障在服务发展、保障民生中的重要作用，对开展好“十三五”规划纲要编制工作提出具体要求。
　　二是及早行动。2014年，在省人社厅部署全省人力资源和社会保障“十三五”规划编制工作任务后，市人社局于2014年10月中旬及时召开局系统人力资源和社会保障“十三五”规划编制工作启动会，安排部署“十三五”规划编制工作前期专题研究，明确提出要充分认识规划编制工作的重要意义，准确把握我市人社工作面临的新形势，做深做实“十三五”规划重大问题研究。同时，根据我市市情细划出了22项重大问题展开研究，形成了一批研究成果，为做好“十三五”规划编制工作奠定了基础。
　　三是快速部署。在市政府下达“十三五”规划编制工作任务后，市人社局及时印发了《关于做好郑州市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划编制工作的通知》，成立了市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要编制工作领导小组，在全市人社系统部署开展“十三五”规划编制工作。2015年4月份，市人社局召开全市人社规划统计和“三支一扶”工作会议，对推进我市人社事业“十三五”规划编制工作做了进一步安排部署。
　　四是有序推进。今年是局系统“调查研究年”。市人社事业发展“十三五”规划纲要编制工作专题研究组根据分工，在吸纳前期重大问题研究成果的基础上，结合我市经济社会发展的重大变化，重点突出就业创业、社会保障、人事人才、工资收入分配、劳动关系、基本公共服务等方面开展综合调研，深化重大课题研究。并依据省人社事业“十三五”规划编制基本思路，修改完善我市人社事业“十三五”规划编制基本思路并广泛征求意见，基本形成我市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划编制基本思路。
　　下步，我们将按时间节点组织起草规划纲要的基本框架；广泛征求社会各界意见，召开专家座谈会，研究规划纲要框架并修改完善；在规划纲要框架基础上，组织起草规划纲要草案，形成规划纲要初稿。