尊敬的唐军代表：

您提出的“关于加大实习期补贴力度推动郑州城市发展与人才成长双向共赢的建议”收悉，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！根据市人社局工作职责及现行政策，现就建议中有关内容答复如下:

近年来，郑州市委、市政府高度重视高校毕业生等青年就业工作，按照习近平总书记“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重”的指示要求，市人社局积极践行青年发展优先理念，深化实施青年就业创业行动，落实就业见习政策，取得了一定的成效。

一、落实就业见习相关政策。目前，人社部门对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。通过分批次发布就业见习岗位，支持企业开发更多岗位、动员高校毕业生通过见习提升职业技能。2025年募集就业见习岗位1.75万个，组织就业见习4527余人。

二、简化就业见习经办流程。就业见习全部业务统一在“河南就业网上办事大厅”上经办，包括见习单位和见习补贴申请认定、各种资料上传；并明确所有提供的材料，前期提供过的、能通过系统核实的不再提供。申请见习补贴可以按批次或按年度进行申请，给见习单位减轻垫付压力。

三、强化就业见习规范管理。对见习单位实行动态管理，取消了认定的见习单位两年有效期，按照见习单位审核认定程序每两年进行一次复查评估。评估合格的保留其见习单位资格，不合格的取消见习单位资格。对见习单位和见习人员明确了具体指标和约束情形，见习单位达不到指标的，取消其见习单位资格；见习单位和见习人员有违反情形的，可单方面提前解除见习协议。

四、开展公共就业服务专项行动。一是开展公共就业服务专项行动。组织“10+N”公共就业服务专项行动，开展全国城市联合招聘高校毕业生等活动，更多举办“小而美”、“专而精”的特色招聘，2025年举办线上线下招聘会581场，参加企业5.48万家，达成就业意向24.82万人次。二是开展公共就业服务进校园活动。会同教育部门持续推动政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等“六进”校园，2025年举办105场进校园服务活动。三是实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动。完善毕业生实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达到97.27%。

五、下步工作措施。我们将持续完善相关政策措施，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，增强郑州城市人才吸引力，促进人才成长与城市发展相融合。

（一）做好就业见习。一是鼓励未就业高校毕业生参加就业见习。重点开发适合高校毕业生发展的管理类、技术类、科研类等高质量见习岗位，积极动员引导未就业毕业生参加岗前锻炼。二是加大见习岗位开发力度。面向优质企业开发见习岗位，发动事业单位、社会组织开展岗位募集，按规定落实就业见习补贴政策。三是鼓励见习单位留用见习人员。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。

（二）完善服务体系。一是开展就业公共服务进校园百日行动。组织人社局长、职业指导专家、就业典型进校园宣讲；推进驻郑高校与区县（市）人社局长结对帮扶，实行“一校一策”，定向推送岗位与服务。全年组织进校园服务活动100场以上。二是开展离校未就业毕业生攻坚行动。完成应届未就业毕业生信息衔接与实名登记，建立“一人一档”，落实“1131”帮扶措施。确保联系服务率100%，力争帮扶就业率90%以上。三是健全就业公共服务网络体系。推动就业服务下沉基层，在15个区县（市）零工市场和“乐业小站”“零工驿站”的基础上，优化提升161个“家门口”就业服务站。

（三）做优招聘活动。接续开展“10+N”公共就业服务专项行动，推动就业服务进校园，适时举办“政校企”合作交流活动。市级4个市场每周至少举办4次招聘活动，开发区、区县（市）每月至少举办1—2次招聘活动，年度举办招聘活动不少于600场，实现活动贯穿全年、覆盖全域，就业服务不停歇、招聘信息不断线。

以上答复若有不妥之处，敬请指正！

2026年4月27日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局就业促进办

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