尊敬的连鸿凯等代表：

您提出的B300号“关于建立和完善全科医生培养机制加速落实分级诊疗的建议”的提案收悉。您的提议很好、很中肯，直接点出了当前人才培养政策的薄弱环节，并且给出了很好的建议，很感谢您对我们工作的关注，对全市卫生发展的关心，对您的建议，经过认真研究，现就相关建议回复如下：

全科医生也称家庭医生, 是综合程度较高的复合型临床医学人才，负责在基层常见病多发病诊疗预防保健、康复和健康管理，并为个人和家庭提供连续、综合的一体化服务医疗卫生服务。其服务对象涵盖不同性别与年龄的人群以及所涉及的生理、心理、社会各层面的健康问题，被称为居民健康的“守门人”。正如建议提到的一样。目前国内绝大多数为专科医生，全科医生远远达不到基层需求。针对这种医学人才构成现状和医疗需求的矛盾，近年国家发展改革委等六部委发布了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，强调要加强基层医疗卫生队伍建设，特别是全科医生的培养培训。国务院2011年出台的《关于建立全科医生制度的指导意见》中明确提出，要逐步建立健全全科医生制度，尽快形成以全科医生为主体的基层医疗卫生队伍，着力提高基层医疗卫生机构服务水平和质量，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。

按照国家相关政策，郑州市卫计委严格落实河南省卫计委的要求，长短结合、多措并举，全力打造合格的全科医生队伍。一是充分发挥住培主渠道作用，逐年加大全科医生招收数量。2014年以来，郑州市累计招收住院医师1029人 ，其中全科专业96人。全市一家国家住院医师培训基地、7家协同基地面向社会人员招收全科等紧缺专业，对全科医师提供免费住宿，严格按照要求使用国家以及省财政的全科医师培养资金，保障基层全科医生的学习和生活。在此基础上，2017年起郑州市财政按年人均1.5万元的标准，对承担基层住院（全科）医师规范化培训任务的培训基地给予补助，确保基层医生培养效果。明年起，经过住培的全科医生陆续充实到乡镇卫生院等基层医疗卫生单位，将会有力提升基层医疗卫生服务水平，夯实基层网底。二是认真做好全科医生转岗培训和助理全科医生培训。2010年原卫生部启动基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，郑州市按照各级要求，积极落实培养计划。截止2016年11月，我市已完成1414名全科医生转岗培训任务，其中依托郑州市中心医院全科医生培训基地共培训737人，目前在培全科人员74人。2016年根据省卫计委统一安排，又启动助理全科医生培训，郑州市两家基地共招收了21人。他们经过2年严格的住院医师规范化培训，继续充实基层全科人才队伍。三是加强农村订单定向全科医生招收培养。自2010年起累计为乡镇卫生院培养定向医学生102人，初步实现了为每个卫生院培养1名本科学历全科医生的目标。目前，毕业的50人已100%落实了岗位、工资和编制。

近年来通过扎实推进全科医生培训工作，为落实分级诊疗制度、家庭医生签约服务的开展提供了有力的人才支撑。再次衷心感谢您对全市卫生计生工作的关心和支持，希望以后能一如既往地关心和支持我们，共同促进我市卫生事业持续健康快速发展！

                                                                                                                       2017年8月25日