尊敬的韩流群代表：

您提出的关于“注重基层人才队伍建设  引导更多优秀人才服务基层”的建议收悉。现答复如下：

一、基层大学生人才引进

2018年，我市出台了郑州市人民政府关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》（郑政〔2018〕31号），文件明确“鼓励和引导到基层就业。统筹实施选调生、大学生村官、“三支一扶”计划、“政府购岗”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农技特岗计划、医学院校毕业生特招计划等专门服务项目，每年选派一批高校毕业生到基层工作。“三支一扶”等基层服务项目人员服务满1年且考核合格的，可按规定参加职称评定。各县（市、区）组织事业单位公开招聘工作人员时，除招录（聘）紧缺专业和高层次人才外，可预留一定比例用于招录（聘）基层服务项目服务期满且考核合格人员。乡镇事业单位公开招聘人员时，其中部分用于“政府购岗”计划等基层服务项目招募的高校毕业生。”今年，我市组织开展了2018年政府购岗工作，所招聘人员全部安排到基层劳保所工作。开展“高校毕业生进社区、服务农村计划”和“高校毕业生服务社区”活动，结合郑州经济社会发展的需要，重点按照政府购买服务和派遣制员工的方式开发基层岗位，用于吸纳毕业生就业。

将基层工作大学生纳入“智汇郑州”青年人才生活补贴范围，符合条件的按照本科、硕士、博士每人每月500元、1000元、1500元的标准申领3年生活补贴。

二、专业技术人员引进

以市委办公厅、市政府办公厅名义出台了《郑州市社会事业人才荟萃计划实施细则（暂行）》，鼓励各县市区引进各类人才，计划“到2020年，在社会事业领域引进培养1000名具有国内外专业领域领先水平的国家级领军人才、在全国具有较高学术造诣和行业影响的地方级领军人才、在专业领域成绩较为显著、具有较大发展潜能的地方突出贡献人才，加快培育1000名左右网络传媒、城市规划设计、市政管理、环境工程、社会工作等方面专业骨干人才”。实施社会事业后备人才储备计划，举办高级研修班、学术会议和选送有发展潜力的中青年学术技术带头人到国内知名高校、科研机构进修培训。根据培训时间和层次给予2—4万元资助。实施中青年国际化培养计划，每年资助一批优秀人才赴国（境）外学习进修，根据培养时间和层次给予3—10万元资助。

建立科学规范的人才分类体系，制定全市高层次人才分类认定办法，以市委办公厅、市政府办公厅名义出台了《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》。截止目前，2018年首批高层次人才认定工作已完成，共认定顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才等各类人才284人，涵盖了科技、教育、医疗卫生、宣传文化、生物医药、智能制造、信息技术等主导产业和新兴产业，其中包含不少荥阳市、新郑市、新密市、登封市等县（市）引进培养的本土人才。

尊敬的韩流群代表，您们提出的议案，对引进和留住基层人才非常重要，也正是我们正在做和今后努力的方向，也感谢您对我们工作的热心帮助和指导，并希望您今后一如既往地关心和支持我们的工作。

2018年12月21日        

    联系单位：郑州市人力资源和社会保障局就业办  

    邮    编：450006

    联 系 人：柳志亮 

    联系电话：67170699