尊敬的赵建伟代表：

您提出的关于“加强对职业院校培养高技能人才扶持力度的建议”的建议收悉，感谢您对我市职业教育工作的关注与支持！我局高度重视对该提案的回复工作，多次集中相关处室工作人员研究建议内容与建议，经局领导同意，现对涉及我局职责的建议内容答复如下：

一、关于从大工匠招聘高技能专业教师，实现教学与市场无缝对接的建议

1.根据《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）文件精神，技工院校公开招聘生产实习指导教师时，岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工班毕业生，大学本科毕业生或预备技师（技师）班毕业生。对获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号，享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名），可按国家有关规定直接通过考察的方式公开招聘到技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教。

2.五一劳动奖章、劳动模范和“大工匠”的荣誉称号评选的主管部门是在总工会。人社部门对技能人才表彰的一般有政府特殊津贴、技术能手、技能大奖等荣誉，我们在评选这些荣誉称号时一般要求是一线技术工人才能参评。下一步，我们会加强对一线企业工人选拔出更多优秀技能人才进行表彰奖励。

二、关于推动“大师”进校园，实现大师与学生面对面交流的建议

近年来，市人社局组织全市技工院校以技能人才宣传月、技工院校招生宣传周、世界青年技能日、职业教育活动周等活动为抓手，以技能人才队伍建设政策措施、技工院校改革发展成就、技工院校培养目标与办学特色、优秀高技能人才典型事迹为主要内容，通过整合优势资源，广泛利用报纸、电视、广播、网络、手机等多种媒体，地铁、公交、长途客运、户外广告牌等宣传新领域，专题专栏、动漫视频、技能人才宣讲团、技工教育发展高端论坛、优秀高技能人才进校园等多种形式，充分运用广播、电视、报刊、互联网等舆论宣传工具，采取新闻播报、政策解答、专题采访、面对面访谈等形式，大力营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围，不断提升我市技工院校学生的责任感、使命感和荣誉感。

三、关于开展市级和承办省级乃至国家级职业技能竞赛，以赛促学，以赛促教的建议

我市在全省率先构建了世界技能大赛、国家级、省级、市级、县区级五级职业技能竞赛选拔体系，以政府名义出台《郑州市职业技能竞赛管理办法》，以市政府名义开展百万职工技能比武活动。五年来，共投入市级职业技能竞赛资金近3000多万元，建立了覆盖小学、中学、职业院校、高校师生和行业、企业一线职工的技能比武大平台，每年吸引全市近120万人积极参与，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代氛围日益浓厚。成功申办了第三届全国智能制造应用技术技能大赛。大力加强世界技能大赛体系建设，在全省率先建立世界技能大赛市级集训基地，组织参加第45届、第46届世赛选拔赛，1名选手代表中国参加了45届喀山世界技能大赛，创造了历史性重大突破，46届世赛选拔赛和第一届全国技能大赛中，我市选手为河南省贡献了1金2银3铜六块奖牌，31个优胜奖，16个项目进入世赛国家集训队，取得了优异成绩。2021年，我市现正在筹办第七届郑州市职业技能竞赛，河南省第一届职业技能大赛也即将委托郑州承办。

四、关于提高专业建设水平，推进品牌专业创建的建议

原河南省地质高级技工学校（已并入河南技师学院）开设有珠宝玉石加工和营销等相关专业，在全省乃至全国都有一定的影响力。同时郑州商业技师学院正在申报开设珠宝首饰鉴定与营销等相关专业，预计年招生200人。建议新密市职教中心与以上两所学校建立长期合作管理，共同推进相关专业建设。下一步我们将指导全市技工院校开设更多具有我市地方地域特色、有比较广泛的生源基础、能够长期促进就业的专业，培养更多更好更适合我市经济社会发展需要的高水平技能人才。

2021年5月18日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

邮    编：450000 

联 系 人：吴凤阁               

联系电话：15838351177