尊敬的李娟代表：

您提出的关于“关于推进民营中小型企业高技能人才“选-培-育”计划”的建议收悉。现答复如下：

郑州市委、市政府高度重视技能人才工作，近几年出台多项政策，鼓励、支持、培养、评价我市技能人才工作。十三五期间，我市新增高技能人才12.4万人，推荐表彰了16名全国技术能手，1名中华技能大奖，评选推荐了11名高技能人才享受国务院特殊津贴。十三五期末，我市高技能人才达34万人，技能人才初步统计为120万余人。技能人才约占城镇从业人员（409.8万人）的29.2%，高技能人才约占技能人才总量的28.3%。与全国平均比例基本持平，高于全省平均水平。引进技能人才约1000人，高技能人才振兴计划初见成。

近些年，国家围绕“放管服”改革部署要求，深化技能人才机制改革，进一步简政放权，推动政府职能转变，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制度的衔接，实行多元化技能评价。人社部、省人社厅和市人社局先后出台了《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》、《人力资源和社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》、《河南省人力资源和社会保障厅关于在全省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知》、《郑州市人力资源和社会保障局关于在我市各类企业开展职业技能等级认定工作的通知》等多个文件，部署安排企业开展技能人才评价工作。充分激发市场主体活力，向用人主体放权，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。在企业技能人才评价中，企业可以自主确定评价范围，可以自主设置职业技能等级，自主运用评价方式，可以开发评价标准规范。建立了职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，破除身份、学历、资历等障碍，搭建企业人才成长立交桥。

近些年，结合我市“智汇郑州”、“黄河人才”计划等，出台了一系列对我市高技能人才的奖励激励政策，对符合条件的世界技能大赛的金、银、铜牌分别给予200万、50万、20万元资金奖励，“中华技能大奖”、“中原技能大奖”分别给予200万、20万元资金奖励。被认定为高层次人才后，可以享受就医、子女就学、购房等等福利待遇。我们对技能人才的表彰还有参评郑州市人民政府特殊津贴、郑州市突出贡献高技能人才、郑州市技术能手、郑州大工匠等，推荐参评河南省政府特殊津贴、河南省技术能手、中原技能大奖等多项荣誉。

我们开展了“守初心、庆百年”百行百业（名）技能大师献礼宣传活动，借助“学习强国”平台、郑州日报等媒体对我市技能大师进行宣传，打响“郑州品牌”。

我们依托职业技能提升行动，大力开展了企业职工技能提升培训，我们对参加规定学时要求培训经考核取得与本职工工作有关的培训合格证、初级工、中级工、高级工等国家职业资格证或职业技能等级证书的，分别按1000元、1500元、2000元、2500元的标准给予技能提升补贴。

下一步，我们会以此为契机，加大对我市企业特别是民营企业高技能人才政策支持力度，出台更多支持高技能人才成长、激励、评选政策，吸引更多的、更优秀的高技能人才来郑州干事创业。

2021年5月25日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

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