尊敬的任东勇代表：

您提出的“关于提升养老护理员技能水平的建议”提案已收悉，感谢您提出的宝贵意见，我局高度重视，现对您的建议答复如下：

正如建议所指出的：近年来，随着人口老龄化进程加快，选择入住养老机构养老的老年人逐年增多，养老护理工作的质量也越来越受人关注。加强养老服务人才队伍建设，是落实新发展阶段积极应对人口老龄化国家战略，提升养老服务整体水平、推动养老服务高质量发展的必然要求。鼓励自身有培训能力的养老服务机构自主开展养老护理员技能培训，充分依托各类院校、社会组织及职业培训机构为养老服务机构提供集中培训、送教上门、轮岗轮训等养老护理技能培训。通过制定相关人才引进培养、职业行为规范、岗位职责要求、岗位津贴制度、职业技能等级认定和职级晋升制度，职业技能培训、褒扬激励和考核机制等配套制度，为养老服务行业可持续发展奠定良好的人才支撑。

下一步根据您的提案，我市将以贯彻落实《河南省职业培训条例》为主线，持续以全民技能振兴工程为载体，规范开展养老护理员培训，加快培养造就一批具有高素质、高技能的养老护理人员。

    一、高质量推进郑州“人人持证、技能河南”建设工作。一是依法强化各级政府和有关部门的职业培训职责，积极落实河南省职业培训条例，不断构建面向全体劳动者的终身职业技能培训体系。二是依法强化企业开展职业培训的职责，建立企业职工职业培训制度，帮助指导企业构建企业培训中心，全面推行企业新型学徒制培训，着力提升培训质量。三落实郑州市职业技能提升行动方案补贴，以政府购买培训成果的方式，鼓励企业、技工院校和培训机构开展职业技能培训。

    二、全面推行职业技能等级认定制度，大力推进技能人才评价工作。一是有序推进技能等级认定和专项能力考核制度，进一步规范社会化职业技能鉴定，稳步推进企业、行业协会和大型培训机构有序承接技能人员水平评价类职业资格具体认定工作。二加速推进专项职业能力考核工作，打造一批适应我市年龄结构状态的新专项能力，以支撑养老护理事业发展。三是开展企业技能人才评价，实行一企一策，在全市大中型企业开展技能等级评价，引导企业建立完善培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制。

    三、规范领取证书流程，提升养老护理员职业技能水平。根据我局职能，规范培训合格证书领取流程，杜绝证书领取乱象，让证书得到社会普遍认可。加强培训监管，让养老护理人员技能水平有效提升，不断完善养老护理员培训体系，加强健全养老护理员职业人才队伍的建设，着力提升培训质量，强化后续的养老护理员职业能力的提升，促进养老护理职业人才规范化培训。

2022年7月1日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

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