尊敬的蔡妍代表：

您所提的“关于加强后疫情时代建筑行业复工复产保障机制的建议”收悉，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！根据我局的工作职责及现行政策，现就建议中有关内容答复如下:

近几年，国家、省、市各级政府高度重视复工复产工作，每年都要组织相关单位分析形势、明确任务、出台政策，安排部署复工复产工作。关于您的提案中所提的建议，涉及人社部门的几项工作已经正在开展，并已成为常态化的工作。

一、围绕保障企业用工，成立了统一规范的零工市场。为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，促进零工市场规范健康发展，满足人民群众多元化就业需求，为供需双方提供便利条件。2022年市政府专门下发文件要求市内五区建设统一规范的零工市场，目前市内五区的零工市场都已通过验收，进入正常运营阶段，为用工企业、务工人员提供了方便。有用工需求的企业均可直接联系各区零工市场发布用工需求信息、按照业务需求收集务工人员情况，实现快捷招工，保证复工复产需求。

二、周密组织线上线下招聘活动，为企业用工提供帮助。近几年来我们充分发挥公共就业服务机构的作用，结合招才引智等专项活动，每年都组织开展公益性线上线下招聘活动，仅2023年就已举办线上线下招聘会150余场次，参加企业近6000家次，提供职位10万个次，其中解决重点企业用工人数近4000人。同时，郑州人才网、中部就业网、郑州公共就业人才服务网均开通了网上招聘信息发布、招聘通道，随时为用工单位、求职人员提供线上招聘服务。

三、积极出台政策，鼓励企业吸纳更多人员就业。为了鼓励企业开发更多就业岗位,吸纳更多人员就业，郑州市委、市政府出台了《关于实施青年创新创业行动的工作方案》（郑办〔2022〕18号）。文件规定：鼓励企业更多招用应届高校毕业生，对招用应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的企业，由市财政给予一定的奖补。其中招用30人（含）以上50人（含）以下的，按照每人2000元奖励；招用超过50人的，奖励标准提高到3000元，最高奖励100万元。按照工作计划，这项政策拟于2023年7月开始受理企业申报。

《河南省人民政府关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（豫政〔2020〕14号）规定：对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，除按规定给予一次性吸纳就业补贴外，再按其实际缴纳社会保险费(不含个人缴纳部分)给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。2022年我市共有762人享受了一次性吸纳就业补贴，发放金额76.2万元，惠及137家企业。

扎实开展“人人持证、技能河南”工作，为职业技能培训提供资金支持。近年来，我市高度重视职业技能提升行动，把该项工作作为重点民生实事进行综合考评。仅2022年我市就完成职业技能培训36.8万人次，其中补贴性培训完成20.3万人次。2023年计划完成40.5万人次职业技能培训。我们热忱欢迎具有培训资质和条件的企业、培训机构参与这项工作，共同完成年度培训任务，我们也将最大限度地按照规定为符合条件的单位提供资金支持。

2023年3月20日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局就业促进办

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