尊敬的王兴标代表：

您好！您提出的关于“保障基层医务工作者权益”的建议收悉，现答复如下：

一、实施国家基本公共卫生服务项目

国家基本公共卫生服务项目自2009年启动以来，在基层医疗卫生机构得到了普遍开展，取得了一定成效。2022年，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准为84元，其中新增5元统筹用于基本公共卫生服务和基层医疗卫生机构疫情防控工作。

郑州市卫健委通过微信平台、公益节目等多种媒介和方式，宣传基本公共卫生服务项目内容、目的和意义，提高居民知晓率。不断完善基本公卫服务项目培训制度，强化师资团队，完善考核制度。重点做好基层高血压、糖尿病防治管理指南等培训。制定了《郑州市基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系》，发挥郑州市社区卫生协会的行业自律作用，开展形式多样督导通报，推行量化考核制度，提升服务水平和质量。2022年底，共建立电子居民健康档案1142.57万份，65岁及以上老年人管理77.05万人、高血压患者管理70.81万人、2型糖尿病患者管理30.33万人。

二、提升基层医疗机构服务能力

近年来，市委、市政府高度重视全市社区卫生服务机构建设工作，印发《郑州市社区卫生服务体系建设三年行动计划（2020--2022年）》，2020年、2021年新增政府主导社区卫生服务中心100家。明确提出落实“有业务用房、有人员编制岗位、有设施设备、有经费保障”的“四有”要求。通过三年行动计划建设，全市新增社区卫生服务业务用房面积4.6万㎡、新增床位500余张；核编核岗4098个，新增人员2000余名；配置设施设备，新增核磁共振、CT、DR、彩超等设备142台。每个中心每年政府补贴200万元左右，人员月工资平均提高500元左右，有效缓解了社区卫生服务中心政府主导占比低、基础设施薄弱、人才资金不足等发展难题。

市级综合医院重点帮扶医疗资源相对薄弱的四个开发区，其他区县(市)县级医院对口帮扶所在县域社区卫生服务中心，通过参与中心日常管理、骨干医生坐诊带教、开展远程诊疗、联建科室 (项目)、社区卫生技术人员免费上挂培训等方式，帮助社区卫生服务中心全面提升服务能力。

三、落实关心关爱医务人员措施

按照国家、省、市疫情指挥部要求，落实相关政策。一是加强医务人员工作条件保障。做好医务人员防护物资供应保障和统筹调配，做好医务人员餐饮、佳宿等生活服务和后勤保障。二是注重对医务人员的人文关怀。向医务人员发放“健康礼包”，提供必需的药品、体温计、消毒用品等，加强医务人员心理危机干预和日常心理疏导。三是落实好一线医务人员各项政策待遇。对于长期从事疫情防控工作的一线医务人员在职称评审、岗位聘用时给予优先倾斜，及时统计发放一线医务人员临时性工作补助。四是加大对医务人员激励表彰力度，制定评选条件时，参加疫情防控的基层医务人员优先考虑。

下一步，我们将持续实施基层骨干医师培训、助理全科医生培训、住院（全科）医师规范化培训、家庭医生团队技能培训、在线培训等计划，鼓励现有医务人员采取在岗培训、脱产培训、成人教育、远程教育等方式，提高业务能力。允许基层医疗卫生机构在当年医疗服务收入扣除成本和提取各项基金后的结余中，提取一定比例用于增发当年的奖励性绩效。要用足、用好各项倾斜政策，发挥政策叠加效应，稳定基层卫生人才队伍。

再次感谢您对全市社区卫生服务工作的关心关注，希望您继续深入一线了解当前存在问题，提出合理化建议，有力有效促进全市社区卫生服务体系建设，不断提升服务能力和服务水平，更好地保障人民群众基本医疗卫生需求，为建设健康郑州做出更大贡献！