尊敬的李杨代表：

您提出的“关于完善技术经理人队伍建设促进科技成果落地转化高质量发展的建议”收悉，经认真调查研究，现答复如下：

近年来，在省科技厅的支持下，我们与国家技术转移郑州中心人才培养基地合作，探索开展了数批次初级技术经纪（经理）人培训工作，累计培养技术经纪（经理）人近900名，在技术转移活动中发挥了积极的促进作用。但目前我市培训的技术经纪人大部分为初级水平，且多为兼职人员，实战经验少。您的建议非常及时和全面，结合您提出的问题及建议，我们拟从以下几个方面加强转移人才培养工作，争取补齐工作短板。

一、健全技术经纪（经理）人梯度培养体系

争取省科技厅支持，进一步加强与国家技术转移郑州中心人才培养基地合作，携手打造郑州市初、中、高技术经纪（经理）人梯度培养队伍，培育一批专业化、高水平的技术经纪（经理）人。争取实现初级经纪（经理）人培训常态化，加大中级培训班次和力度，探索承办高级技术经理人培训路径。

二、畅通技术经纪（经理）人职业发展通道

依托郑州技术交易市场平台，打造经纪（经理）人交流平台和实践基地，为其提供居间从业、代理供需、增值服务等从业支撑，推动技术经纪（经理）人在技术转移活动中发挥更大作用。

三、畅通技术经纪（经理）人职称发展通道

2023年，我局推动市人社局发布《郑州市工程系列科技专业中级职称申报评审条件（试行）》，将技术转移人才促进技术交易、举办活动、载体平台建设等工作及业绩纳入职称评审条件，后续我们将会同市人社局持续根据实施情况，提升完善相关政策，为技术经纪（经理）人畅通职称发展通道。

再次感谢您对我市科技工作的关心和支持。我们将持续加强与您的沟通和联系，期待您持续关注我们的工作进展，欢迎您对我市科技工作继续建言献策。

不妥之处，敬请指正。

联系单位：市科技局成果处    邮    编：450006

联 系 人：陶海潮            联系电话：67180459

                   2024年5月24日