尊敬的胡啸代表：

您提出的“关于加大力度招聘优秀教师、尤其科技类教师的建议”收悉，经过认真调查研究，现答复如下：

一、深化高校合作

郑州市始终高度重视教师队伍建设工作，努力为基础教育筑高台提供强力人才支撑。近三年来，健全工作机制，拓宽引才渠道，加强与国内知名高校的联系，会同市人社局、市委编办、市财政局，以市政府名义召开郑州招才引智教师专项招聘会，组织区县（市）教育局、直属学校赴武汉、西安、重庆等城市重点高校现场招聘，引进了北京大学、清华大学、复旦大学、武汉大学等高等院校4057名优秀毕业生到我市从事中小学教育工作，其中，义务教育阶段学校2937名，高中学校1260名，为郑州教育储备了新生力量，促进了全市义务教育优质均衡发展。

在与高校合作过程中，我们建立了常态化沟通机制，与教育部六所直属师范大学等多所高校的就业指导中心保持密切联系，及时掌握高校毕业生信息，每年提前谋划高校毕业生招聘工作。同时，通过积极接收毕业生到学校实习，向高校毕业生宣讲我市教育发展状况、教师招聘与人才引进相关政策，联系高校定期回访毕业生等措施，展示我市教育事业发展前景和教师职业吸引力。

二、给予学校充分的自主招聘权限

郑州市教育局认真贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，局直属学校从2018年启动教师招聘制度改革，学校根据教育教学需求和学科紧缺程度，在核准的编制空额和年度招聘计划总量内，自主设定公开招聘岗位条件、组织考试（如面试、试讲、专业技能测试等），支持学校通过高层次紧缺教师引进学科竞赛教练；各开发区、区县（市）每年公开招聘教师，由当地党委政府和人社、教育等相关部门负责实施。

近三年来，通过公开招聘、招才引智优秀毕业生、引进高层次紧缺教师等多种补充方式，全市中小学共招聘新任教师9070人。其中：市教育局直属学校2293人，区县（市）6777人；在职教师2136人，占23.6%；毕业生6934人，占76.4%；研究生及以上学历1965人，占21.7%；本科学历6892人，占76%；专科学历213人，占2.3%。

三、下步打算

为了进一步深化高校合作，我们将在巩固现有合作高校的基础上，扩展合作高校范围，积极同国内知名高校，尤其是在科技领域具有优势的高校建立联系，重点关注在人工智能、信息技术、科学教育等专业领域实力较强的高校，吸引相关专业的优秀毕业生投身我市中小学科技教育事业。

为持续推动学校用人自主权，吸引优秀教育人才，市教育局将继续采取积极措施，加大力度招聘优秀教师，尤其是科技类教师，为加快推进教育强市建设、办好人民满意的教育提供强有力人才支撑。

感谢您长期以来对郑州教育的关注和支持，也欢迎您继续给予监督和支持。

                               2025年5月31日