尊敬的杨景丽代表：

您提出的“关于建议政府对参加劳动职业技能培训的群众不设条件限制，全面提高群众素质，增加群众劳动技能性收入的建议”收悉，我局高度重视，认真研究并做了一定的工作，现对您的建议答复如下：

为持续深入实施“人人持证、技能河南”建设，加快技能人才高地建设，全面提升郑州市人力资源开发利用水平，自2019年至2021年人社部印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》到2022年至今河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室印发的各年度“人人持证、技能河南”建设工作方案以来，郑州市贯彻落实相关政策部署，自2019年至今，郑州市已建立定点职业培训机构374家，成立了17家国家级、95家省级和211家市级技能大师工作室，围绕郑州市先进装备制造、战略性新兴产业等主导产业和现代服务行业，全力服务技能人才培养全过程；落实立德树人根本任务，12所市属技工院校在校生规模11万人以上，教职工3300余人，开设专业260多个，2024年完成招生39488人；围绕我市主导产业和战略性新兴产业，构建评价工种、评价等级全覆盖的高质量郑州市职业技能等级评价体系，全市备案职业技能等级评价机构总量已达551家。开展职业技能提升培训320万余人次，补贴性职业技能培训264.3万余人次。

根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》豫人社规〔2021〕2号文对于参与补贴性职业技能提升培训人员类别有明确要求：有培训需求、就业意愿、就业能力，年龄在16至59周岁，以及达到法定退休年龄但尚未按月领取职工养老金的非财政供养人员，政府购买服务的公益性岗位人员，参加政府补贴性培训、评价考核并取得相应证书的人员；若有参与补贴性培训意愿的人员可以在所在辖区就近培训。

下一步，郑州市将根据河南省人力资源和社会保障厅年度工作方案要求，通过各区县（市）多层次、多渠道宣传职业技能提升培训工作，提升工作的社会知晓度和公共参与度，确保政策精神、工作举措与成果成效准确传递至目标群体，消除信息壁垒，形成全社会共同关注与支持，了解技能照亮未来的明确性。

以上答复若有不妥之处，敬请指正！

2025年4月26日

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

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