尊敬的胡啸代表：

您提出的“关于加大力度招聘优秀教师、尤其科技类教师的建议”收悉，经过认真调查研究，现答复如下：

一直以来，市人社局聚焦于为事业单位选拔优秀人才，确保招聘过程公平、公正、公开，为事业单位的高效运转和公共服务质量的提升提供坚实的人才支撑。在事业单位公开招聘工作开展过程中，市人社局始终与各事业单位保持紧密沟通，深入了解其岗位设置、人员编制、专业需求及业务发展规划，结合关于事业单位人员招聘的政策要求，明确招聘岗位、人数、资格条件等关键要素。为积极响应中央、省市经济工作会议关于“稳步发展新质生产力”等重要指示，市人社局致力于做好招聘科技创新类等新兴学科专业教师计划申报的审核、汇总等工作，为中小学吸纳前沿领域高素质教师提供有力保障。

下一步，市人社局将结合郑州市教育工作会议精神，进一步探索更加积极、开放、有效的人才招聘方式，引导各中小学制定公开招聘计划时向人工智能、编程等新兴学科倾斜，把更多在科技创新、学科竞赛等方面有成功经验的专业人士充实到教师队伍当中，优化学生创新思维培育环境。

尊敬的胡啸代表，您提出的议案，对推进教师人才队伍建设非常重要，也正是我们正在做和今后努力的方向。感谢您对我们工作的热心帮助和指导，并希望您今后一如既往地关心和支持我们的工作。

2025年5月11日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动处  

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