时文忠委员：

您提出的《关于补齐“戏曲郑州”建设人力资源短板的提案》收悉。经认真研究，并会同市教育局等相关部门会商办理，现综合答复如下：

戏曲人才队伍建设是“戏曲郑州”品牌打造、优秀传统文化传承发展的核心支撑。近年来，我市持续推动戏曲事业繁荣发展，创排的豫剧《杜甫·大河之子》《黄河儿女》《复活》《梨园故事》、曲剧《小小把城官》等剧目获得了诸多国家级和省级奖项，在连续多年开展的“舞台艺术送基层”、精品剧目演出、“戏曲进校园”“传统文化进校园”等惠民演出中，也将豫剧、曲剧等戏曲剧目作为重要演出内容进行安排部署。虽然戏曲事业取得了一定的成绩，但也客观存在专业戏曲人才供给不足、后备梯队储备薄弱、产教融合衔接不够紧密等短板。同时随着“只有河南·戏剧幻城”等重大文旅演艺项目持续运营，本土戏曲演艺人才供给不足、高层次编导和主演紧缺问题逐步凸显。结合全市教育系统现有戏曲相关专业办学基础，我局将协同教育部门，构建“院校培养‑院团实训‑行业历练‑政策激励”一体化人才培育链条，多措并举补齐人力资源短板。

从我市高校人才储备现状来看，目前市属高校尚未设立独立戏曲专业，相关人才主要依托相近专业进行培养。本科层面，郑州师范学院在音乐学专业下设戏曲表演与教学方向，现有在校生202人；黄河科技学院、郑州工业应用技术学院等5所本科院校开设表演、音乐表演专业，在校生4000余人。专科层面，郑州职业技术学院、郑州幼儿师范高等专科学校等7所高职院校开设音乐表演相关专业，在校生500余人。中职阶段，郑州音乐艺术中等专业学校开设戏曲表演专业，作为我市戏曲后备人才重要培育阵地，承担基础行当技能培养任务。整体来看，我市已经形成中职、高职、本科多层次艺术办学基础，但也存在课程设置与院团实际需求衔接不足、戏曲专项技能训练偏弱、毕业生戏曲从业转化率偏低等问题。

立足现有办学基础，我局将主动加强与市教育局、相关高校的深度协同，做好产教对接，推动教育端培养与文旅端行业需求同频共振。一是积极配合教育部门，引导、支持具备办学条件的高校谋划开设戏曲相关专业或特色方向，优化课程体系，把豫剧基本功、剧目排演、戏曲编导、戏曲伴奏、戏曲普及教学等实操内容融入教学环节。二是深化校团合作、校企协同，推动市属国有院团与在郑开设音乐、表演类专业的院校共建实训基地，选派院团一级演员、演奏员进校园担任校外导师，开展剧目教学、行当实训、舞台实践，打通“课堂‑排练厅‑舞台”的培养通道，提升在校学生戏曲专业实操能力。三是搭建实践展示平台，组织郑州师范学院等高校戏曲方向学生参与在我市举办的第33届中国戏剧梅花奖等重大戏剧文艺赛事志愿服务活动和郑州市戏曲展演、“舞台艺术进基层”、“戏曲进校园”等公益演出活动，以演促练，夯实青年学子舞台功底，从中发掘、储备优秀青年戏曲苗子。四是在“舞台艺术进基层”活动中，加大进校园的演出场次，特别是加大“戏曲进校园”的演出场次，组织市戏剧中心豫剧团、曲剧团两家专业戏曲院团走进全市高校和中小学，开展戏曲演出、讲座及辅导等系列活动，培养戏曲年轻观众群体，为实现戏曲可持续发展打下良好基础。

在行业人才建设层面，我局将持续做强现有戏曲骨干队伍。实施中青年戏曲演员培养计划，以市属专业院团为主体，开展行当传承、名家收徒、剧目复排、专项集训，发挥老艺术家传帮带作用，破解行当断层难题；持续优化戏曲人才引进激励机制，面向全国引进优秀戏曲编导、主演、演奏、舞美等紧缺人才，完善岗位保障、展演扶持、创作奖励等配套政策，留住用好现有骨干人才；在郑州市艺术创作专项扶持资金项目中，持续加大对优秀青年艺术人才的扶持力度。同时，面向社会培育民间戏曲社团、民营剧团从业人员，完善常态化业务培训，壮大戏曲基层从业队伍。

此外，为了备战和冲击2027年在郑州市举办的第33届中国戏剧梅花奖，郑州市戏剧艺术保护传承发展中心根据市委、市政府出台的《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》政策，计划引进3名43岁以下、大专以上学历、副高级以上职称的优秀中青年戏剧艺术人才，充实和提升我市戏曲人才队伍。

下一步，我局将深入贯彻落实《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》《河南省豫剧保护传承发展条例》等文件精神，在戏曲人才培养和引进方面，建立与教育部门常态化沟通联动机制，持续跟踪高校戏曲相关人才培养成效，畅通院校优秀毕业生向国有院团、民营文艺团体、公共文化机构输送渠道，逐步构建起学历教育、院团实训、社会普及相互衔接的戏曲人才培育格局。同时，积极争取市财政资金支持，持续组织开展艺术创作项目扶持，创排打造更多更好的戏曲文艺作品，持续组织开展“舞台艺术送基层”、精品剧目演出等文化惠民活动，为做强“戏曲郑州”文化品牌、推动郑州戏曲事业高质量发展提供坚实的人才保障和资金保障。

衷心感谢您对郑州戏曲事业发展的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见建议。