尊敬的张强委员：

您提出的“发挥技工教育优势，扎实推进精准扶贫”提案收悉，感谢您对我市职业教育工作的关注与支持！我局高度重视对该提案的回复工作，多次集中相关处室工作人员研究建议内容与建议，经局领导同意，现对涉及我局职责的提案内容答复如下：

一、“强机制，提升社会认同”问题

1．根据《郑州市人民政府关于进一步优化中等职业学校布局提升办学水平的实施意见》（郑政〔2016〕22号）文件精神，我市将用3年时间（到2018年），淡化普通中专、成人中专、职业中专、职业高中和技工学校界限，统一规范学校名称、统一招生政策、统一招生计划、统一招生代码、统一招生平台。发挥品牌示范学校、特色学校、全民技能振兴工程项目承建院校的引领和示范作用，形成统筹有力、管理有序、布局合理、资源优化、适应郑州市经济社会发展的现代职业教育新格局。

2．为进一步加强了职业（技工）学校办学基础能力。2010-2017年市人社局共争取省级全民技能振兴工程建设项目省市资金1.37亿元，争取省级示范校特色校项目资金600多万元。2016年，我市利用市级全民技能振兴工程专项资金，共建设了31个项目，其中职业（技工）院校承建了18项，约占58.1%。

3．目前，我市共有技工院校26所（含省属），在校学生9万人，共开设125个专业，且施行全年招生，免试入学，符合条件的学生享受国家助学金和免学费政策。基本能够满足开展技能扶贫工作的市级需要。下一步，我们将紧密配合有关部门开展发放“职业教育券”、贫困学生信息共享等工作。

二、“重技能，优化人才环境”问题

1．我局以《郑州市高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》、《郑州市全民技能振兴工程三年行动计划（2015-2017）》等重要文件为依据，会同有关部门着力从顶层设计强化技能人才队伍建设，大力打通技能人才成长通道；通过每年4月份的宣传月，不断提高技能人才的社会地位和职业荣誉感，引导全社会劳动者关注职业培训，大力营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”良好社会氛围，进一步形成有利于技能人才成长的良好环境。

2．努力提高高技能人才补贴力度。我市已经连续三届开展突出贡献高技能人才和郑州市优秀技师评选，突出贡献高技能人才每人每月享受300块钱政府补助，每年享受一次免费体检和疗养，郑州市优秀技师一次性补贴2000元。2016年，我市印发了《郑州市人民政府关于印发郑州市降成本优供给推进实体经济持续健康快速发展的若干意见的通知》（郑政〔2016〕9号），在全省率先明确了企业高级工培训和新录用职工培训的补贴标准。

3．深入推进企业技能人才评价试点工作，指导我市技能人才自主评价试点企业恒天重工股份有限公司、宇通客车公司和市公交总公司开展技能人才自主评价工作，对企业涉及的5个工种121名技术工人组织实施了2016年度技师、高级技师自主评价工作。五是成功举办“郑州市2016年企事业单位技术骨干综合能力提升培训班”，共有300名市国资委、工信委和各县（市、区）企业及我市各行业协会一线技术骨干接受了培训。

4．市人社局每年都会同相关部门开展“技能人才宣传月”、“技工院校招生宣传周”、“职业教育活动周”、“国际青年技能日”等活动，通过整合优势资源，广泛利用报纸、电视、广播、网络、手机等多种媒体，地铁、公交、长途客运、户外广告牌等宣传新领域，采用专题专栏、动漫视频、优秀技能人才“进企业、进学校、进社区”活动等多种形式，全面扩大宣传范围。通过强化专项工作督导，发挥县（市、区）在全民技能振兴工程中的基础作用，切实提升宣传效果。2016年，全市人社部门共投入200多万元，在全市营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚的社会氛围。

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三、“善引导，实现校企双赢”问题

根据《郑州市人民政府关于成立郑州市职业教育校企合作促进委员会的通知》（郑政文﹝2016﹞77号）精神，我市已经建立了由教育部门牵头，多部门参与的职业教育校企合作组织协调机构，且以市政府名义出台了关于加强校企合作的意见等文件。校企合作是技工院校的一项基本办学制度，全市技工院校与500多家企业建立了校企合作关系，通过不断完善“校企双制、工学一体”的技工院校培养模式，扎实推进我市企业新型学徒制试点工作，采取订单式培养、引企入校等方式深化合作。我们将协调有关部门，及时修改完善我市加强校企合作的政策规定，利用好市全民技能振兴工程专项资金评选一批培训规模大、规章制度健全、成果显著的校企合作先进单位，适时以市政府名义给予表彰。    

四、“增投入、完善资源配置”

1．近年来，市人社局千方百计、多措并举，通过申报建设省级全民技能振兴工程建设项目、省级示范校特色校项目，设立市级全民技能振兴工程项目，共为我市职业（技工）院校争取建设资金2忆多元。

2．我们每年都会按照有关要求，定期对下拨市属技工院校的项目建设资金和助学金、免学费落实情况进行专项检查，还会不定期安排抽查，认真履行监管职责，对发现的问题绝不庇护，对出现问题的学校给予通报并限期整改，对于整改不到位的院校实施限制招生或暂停招生的管理措施。同时，2014年至今，我们已经积极配合国家审计署郑州办、河南省审计厅、郑州市审计局对市属技工院校开展了4次专项资金和资助资金的延伸审计工作。

您的提案是对我局工作的关心和支持，我们将以此为契机，秉承“民生为本、人才优先”的工作主线，进一步贯彻落实“六型人社”的具体要求，加快服务型机关创建步伐，不断提高服务意识和办事效率，为我市经济社会发展做出应有的贡献。

以上答复若有不妥之处，敬请指正！

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

联 系 人：吴勇

联系电话：67185925