刘雁华委员：

您提出的关于“促进郑州市名师工作室高效运作”的提案收悉。现答复如下：

名师工作室是一个充分发挥名师引领教师专业成长的学习型、研究性、合作型的组织，其依靠名师团队对青年教师进行专业的培养和对县（市）区、学区教育教学工作提供专业的支持。自2011年底郑州市首批50个“名师工作室”成立以来，郑州市教育局通过顶层规划设计、设立研究项目、组织名师培养进修、定期考核等多种措施促进了名师工作室的高效运作、保证了名师工作室按照建设目标实现全方位的发展。 

一、建立规范的名师工作室建设管理制度

郑州市教育局根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于贯彻国家、省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的实施意见》（郑发〔2010〕23号）、《郑州市中小学梯级名师培养工程实施意见》（郑教师〔2010〕39号）等文件的要求，在2011年连续制定了《郑州市名师工作室建设管理实施意见》《郑州市名师工作室业务管理实施意见（试行）》等管理制度，对名师工作室的建设目标、建设标准及要求、各类组成人员申报条件、评选程序、工作任务、保障激励措施均做出了明确要求，使得名师工作室自成立以来始终能够按照顶层设计的要求规范高效的运转。 

二、以名师队伍建设促进工作室高效运作

名师工作室主持人及其成员是否能持续的参加学习培训，深入钻研专业知识，不断更新教育理念，全面掌握本专业国内外发展动态，逐步成为学者型、研究型名师是名师工作室能否高效运转的前提。因此，郑州市教育局对名师工作室主持人及其队伍建设十分重视，持续不断加强对名师的培训力度，近年来先后和河南师范大学、苏州大学、湖南师范大学、北京大学等省内外知名高校合作，采取集中培训、实地考察、入校实践和自主研修等形式，通过专家报告、参与式研讨、到各地名师工作室实地考察、主持人经验交流等多种方式开展按需施教、学用结合的系统且全面的培训，对名师的人文素养、思维创新、专业发展、团队建设、课程研究等多方面的素质实现了全面提升，为名师工作室的高效运转打下了坚实的人才基础。

    三、设立名师工作室管理机构保障名师工作室优质运作

    为发挥名师工作室的区域引领作用，一方面郑州市教育局为名师自身成长搭建了便利的平台，成立名师工作室建设管理领导小组负责审定有关重要事项，成立名师工作室办公室统筹安排、组织协调工作室的日常建设管理工作，成立专家指导组把握工作室总体业务发展方向，成立信息化建设专家指导组做好信息管理和维护支持的同时，给以各名师工作室充分的自主权，鼓励其积极探索各具特色的运营模式并提供足够的保障经费，确保名师成长拥有足够肥沃的土壤。另一方面，还对名师的示范引领作用提出来明确的要求，如主持人应积极承担青年教师培养任务，任期内带徒6-8人，所带徒弟在课堂教学、课题研究、论文撰写或学生竞赛辅导中能在区级或以上评比中获奖，任期内听课指导不少于60节；任期内，工作室在本区域内或兄弟学校讲授高质量的示范课、观摩课或专题学术讲座、送课展示交流活动不少于4次，至少开展3次县级以上（含县级）学术研讨交流活动；根据工作室建设目标，结合工作室实际，确立相关课题，任期内开展1项以上由主持人主持、成员参与的工作室课题研究并立项等。完整的体系化建设对实现名师自身素质提升，实现名师的梯级攀升，中青年骨干教师的培养和区域内学校相关学科的定向业务指导起到了极大的促进作用。 

四、注重实效，加强考核评价

为确保名师工作室能够高效运转，郑州市教育局制定了“平时指导性评价、年度指导性评价和届满综合性考核”制度，并专门制定了《郑州市名师工作室考核办法（试行）》和《郑州市名师工作室届满考核暂行办法》，在各专家组对名师工作室开展平时指导性评价的基础上，结合中期研讨、届满汇报制度，在师德表现、制度建设、规划达成、专业发展及工作绩效、区域引领、项目学校支持保障等六个方面进行综合考核评定及经验推广，最大程度保证了名师工作室的高效运转。

当然，虽然我们已经做了大量工作并取得了一定的成效，但近年来在实际运作过程中确实还存在一些问题，针对这些问题，今后，我们将高度重视您的建议，结合以往的多种有效措施，进一步促进郑州市名师工作室高效运作，具体如下：

第一，进一步优化管理考核制度。为确保名师工作室的进一步高效运作，依据以前颁布实施的《郑州市名师工作室业务管理实施意见（试行）》《郑州市名师工作室考核办法（试行）》和《郑州市名师工作室届满考核暂行办法》，结合近年来通过调查收集到的一些实际问题，下一步我们计划对暂行的各类管理办法进行优化，对名师工作室的成员在考核方案细化、日常工作量制定、所在单位认同支持、办公经费使用等方面进一步进行细化明确，使名师工作室能够按照规范的管理考核办法在规定的范畴内高效运作。 

第二，进一步加大名师培训力度。打铁还需自身硬，要想充分发挥名师的示范引领作用，名师自身必须先要得到充分的成长。一方面，加大与知名高校的合作力度，通过开设更多的名师培训提升班，邀请国内知名专家进行理论授课，结合名师之间经验交流，切实提高名师的业务水平；另一方面，搭建更多的平台，在名师工作室与省内知名高校、教育杂志、师范院校之间建立畅通的沟通渠道，搭建坚实的保障基础，助力名师快速稳健成长。  

第三，进一步发挥名师的示范、引领作用。一方面，打造更为知名的名师工作团队，扩大其影响力，使其以名师工作室为单位，带动整个学校甚至整个片区的教学水平和教研能力。另一方面，通过加大名师的教学研究、青年教师培育等工作量，给名师提供更多的授课机会等活动，引导名师将工作重心调整到辐射、带动功能上来，真正发挥出名师的示范、引领作用。 

再次感谢您对我市教育工作的关心和支持！

                                2018年12月26日