对市政协十四届三次会议第20200158号提案的答复

尊敬的齐秀娟委员：

您提出的“关于加强我市科技人才队伍建设的提案”收悉。感谢你们对郑州市人才工作的关注。现答复如下：

近年来，市委、市政府高度重视人才引进和培养工作，2017年11月研究制定“智汇郑州”人才工程“1+22”政策体系，出台了30条“含金量”十足的人才新政，涵盖7项人才计划、19条保障举措，形成了各类人才全覆盖，引进、培养、激励全链条的政策支持体系。近期，按照市人才工作领导小组统一部署，由市委组织部（市人才办）牵头，正在研究制定“人才新政”，在高层次人才引进培养、科技领军人才支持、研发平台建设支持等方面均有新政策新举措。

在科技高端人才认定和评价方面。建立科学规范的人才分类体系，以市政府办公厅名义出台了《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》。对经认定的顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）分别给予500万元、200万元、50万元、20万元的奖励。2018年至今，共各类人才403人，涵盖了郑州市战略主导产业、战略性新兴产业和重点民生领域，其中科技类人才占一半以上。下一步，我局将根据市人才工作领导小组统一部署，对高层次人才认定条件、范围和标准等进行修订，健全分层分类、市场导向、科学精准的高层次人才认定标准，对科技人才、产业人才、海外人才等不同类型人才采取多元化的认定方式进行认定，真正将经济社会发展各领域水平高、贡献大、有影响的优秀人才纳入支持范围。

在购房补贴和住房保障方面。以市政府办公厅名义出台了《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法》和《郑州市顶尖人才、国家级领军人才申请免租住房实施办法（暂行）》，由市房地产和住房保障局负责具体实施。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。对在郑工作并拥有全日制本科以上学历、副高级职称（高级技师）以上的非郑户籍人才，在郑州购买首套自住商品住宅。在限购审查时不再审核社保和个税证明。对经认定的顶尖人才、国家级领军人才分别给予不超过300平方米、200平方米的免租住房。下一步，将加大人才住房保障力度，出台高层次人才住房补贴、人才公寓等政策。

在服务保障方面。以市政府办公厅名义出台了《郑州市高层次人才服务绿色通道实施办法（暂行）》《郑州市高层次人才子女入学服务实施办法（暂行）》《郑州市公安机关关于高层次人才服务实施办法（暂行）》等一系列配套文件，对高端人才在落户、居留签证、子女入学、医疗保障等方面做了系统的阐述和要求，着力提升服务效能，营造宜居宜业环境，力争以精细的服务、一流的环境，消除人才的后顾之忧。

关于科技人才管理、项目组织、科研过程管理等方面的问题，市科技局也有明确的政策措施。

由于人才新政相关文件正在修改完善之中，具体内容以市委市政府发布的正式文件为准，请您多加关注。

尊敬的齐秀娟委员，您提出的建议，对郑州市人才非常重要，也正是我们正在做和今后努力的方向，感谢您对我们工作的热心帮助和指导，并希望您今后一如既往地关心和支持我们的工作。

        2020年8月10日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局专业技术人员处

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