对市政协十四届三次会议第20200760号提案的答复

尊敬的袁鲜丽委员：

您提出的“建立健全陪护人员职业化体系”的提案收悉，感谢您提出的宝贵意见，对我市陪护人员职业技能培训的关心，对市政府工作的支持与督促。郑州市高度重视职业技能培训工作，出台了许多推进、扶持职业技能培训工作的相关政策法规，在陪护人员尤其是养老护理人员的培养方面做了许多工作。现答复如下：

    一是强力推动职业技能竞赛养老护理员培训。郑州市人社局在2019年10月25日至27日，开展以“展技能风采、铸郑州工匠”为主题的郑州市养老服务行业2019年度职业技能竞赛养老护理员大赛在郑州铁路职业技术学院成功举办。各养老服务机构高度重视，在行业中掀起了一股岗位练兵的热潮，数千名护理员积极备战竞赛。竞赛内容以《养老护理员国家职业标准》及《养老护理员高级技能》为基础，参照职业技能鉴定要求，紧密结合养老护理员实际工作情况制定。通过本次大赛，不但向全社会展示了我市养老服务行业从业人员的风采，增强了他们行业的归属感，引起广大社会对养老护理员的重视和尊重，同时也规范了养老服务行业人才的培养和评价模式，将对全市实用型养老护理高技能人才业务水平的提升起到示范作用。

二是积极推动技能人才“互联网+职业技能培训”。为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案 （2019—2021 年）的通知》（国办发〔2019〕24 号）文件精神，推进技能提升行动的有效开展，郑州市人力资源和社会保障局高技能人才公共实训管理服务中心努力打造省级优质线上平台--“郑州市公共实训网络管理服务平台”，以“互联网+职业技能培训”为初衷，为广大技能人才提供在线技能学习资源。平台职业工种多样、课程优、覆盖面广，职业技能课程已上线35个工种（含初、中、高），其中包括养老护理员（初、中、高级）。线上平台面向全社会开放，是技能提升行动的重要组成部分。学员在线上注册后即可开展理论学习，线上平台24小时开放，有效的将学员的零星时间利用起来，培训完成结业合格后还可申请国家培训补贴。养老护理人员一般以女性40、50人员为主，人员来源较广，集中起来培训比较困难，线上平台能很好的解决这一矛盾，尤其是目前疫情防护工作的需要，线上培训不需要人员密集，很好的做到了疫情防护。下一步，我们将进一步完善线上培训平台的各项功能，为各项技能培训提供方便、快捷、高效的途径。

三是切实做好职业技能培训养老护理员技能等级认定工作。随着国家职业资格改革大力推进，大部分职业资格证书年底前将退出准入类目录清单，郑州市积极推进企业和技工院校技能等级认定工作。不久前8月2-3日，人社局组织辖区内符合条件的42家企业有关工作人员80余人赴濮阳开展为期2天的职业技能等级认定工作培训，熟悉职业资格改革政策要求和职业技能等级认定工作组织程序等工作，并计划8月份再召集有关企业组织两个批次的培训，加快推进预计150家企业等级认定单位，确保职业技能提升行动养老服务人才培训质量效益。

以上答复，不知您是否满意。欢迎批评、指正！再次感谢您对郑州市陪护人员职业技能培训工作的关注、支持和帮助。欢迎您到我市有关职业技能培训机构实地参观指导，提出宝贵意见，帮助我们更好的开展工作。

        2020年8月3日       

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

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联 系 人：孟显理  

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