对市政协十四届三次会议第20200875号提案的答复

尊敬的郭伟委员：

您提出的“关于完善社区‘医养融合’养老服务体系的建议”提案收悉，感谢您提出的宝贵意见，对我市养老服务工作的关心，对市政府工作的支持与督促。郑州市高度重视民生工作，我局在关于民生行业职业技能培训工作上十分重视，出台了许多推进、扶持职业技能培训工作的相关政策法规，养老服务人才的培养是我市职业技能培训的重要组成部分，我们也做了一些工作。现答复如下：

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案 （2019—2021 年）的通知》（国办发〔2019〕24 号）文件精神，积极推进技能提升行动的有效开展，郑州市制定《郑州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》并在其中明确提出：要落实现代服务业技能提升计划，加大养老服务、家政等从业人员技能培训力度，提升其岗位适应和职业转换能力。预计三年培训15万人次以上，其中技能提升培训占比50%以上，新培养高技能人才2万人以上。今年引发的《2020年郑州市全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案》中再次提到：实施现代服务业技能提升计划，推进现代服务业强市建设，大力开展养老、家政、托幼、快递等从业人员技能培训，年培训8万人次以上，其中补贴性培训3万人次以上，新培养高技能人才0.5万人以上。

为积极推进技能提升行动的有效开展，郑州市人力资源和社会保障局高技能人才公共实训管理服务中心努力打造省级优质线上平台--“郑州市公共实训网络管理服务平台”，以“互联网+职业技能培训”为初衷，为广大技能人才提供在线技能学习资源。平台职业工种多样、课程优、覆盖面广，职业技能课程已上线35个工种（含初、中、高），其中包括养老护理员（初、中、高级）。线上平台面向全社会开放，是技能提升行动的重要组成部分。下一步，我们将进一步完善线上培训平台的各项功能，为各项技能培训提供方便、快捷、高效的途径。

随着老龄化程度的不断加深，养老正成为我市进一步做好民生工作的重要内容之一。医养融合就是实现医疗与养老的有效结合，以医疗为保障，以康复为支撑，做到边养边医。尽快推行医养融合的养老模式，是打通养老和医疗脱节这个“痛点”的必要之举。

我市持续开展职业技能提升行动，一是加强校企合作，积极推动技工院校扩大培训规模，鼓励技工院校和培训机构开设老年护理、老年服务与管理专业。二是支持技工院校各类培训机构开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。在院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。三是加大宣传力度，改变社会对养老护理服务专业人才的偏见。

采取多种措施打通老年人健康管理的“最后一公里”，医养融合模式才能得到更快的发展，老年人“老有所养、病有所医”的目标才能顺利实现。

以上答复，不知您是否满意。欢迎批评、指正！再次感谢您对郑州市养老服务职业技能培训工作的关注、支持和帮助。欢迎您到我市有关职业技能培训机构实地参观指导，提出宝贵意见，帮助我们更好开展工作。

        2020年8月3日       

    联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

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