对市政协十四届三次会议第20200619号提案的答复

尊敬的张春香委员：

    感谢您提出的宝贵意见，对我市人才工作的关注和对人力资源和社会保障工作的支持。《关于加强健康照护师培训解决社会痛点的提案》收悉后，我局高度重视，局党组成员、局长李德耀同志亲自召开专题提案工作会，要求各相关处室及时联系对接委员，认真研究，以提案的回复工作为契机，进一步推动全市人力资源和社会保障工作有效开展。经研究，现对您的提案答复如下：

正如建议所指出的：在人口老龄化和二孩政策背景下，我国“一老一少”刚需照护人员缺口大，在郑州市照护缺失也是不少家庭的痛点,同时健康照护师作为新兴职业，有望成为吸纳农村劳动力的新领域，社会需求大，薪资待遇高，对促进就业、精准脱贫、保障民生起到积极作用。大力发展健康照护师新职业是实施精准扶贫、就业优先、健康中国的重要抓手，也为我市构建国家中心城市建设的新增一批技能劳动者大军。

下一步根据您的提案，我市将以贯彻落实《河南省职业培训条例》为主线，以职业技能提升行动和全民技能振兴工程为引,规范开展健康照护师培训，加快培养造就一批具有高素质、高技能的健康照护人员。

    一、坚持高端带动，有力推进郑州市职业技能提升行动，大规模高质量开展职业技能培训。一是依法强化各级政府和有关部门的职业培训职责，积极落实河南省职业培训条例，不断构建面向全体劳动者的终身职业技能培训体系。二是依法强化企业开展职业培训的职责，建立企业职工职业培训制度，帮助指导企业构建企业培训中心，全面推行企业新型学徒制培训，着力提升培训质量。三落实郑州市职业技能提升行动方案补贴，以政府购买培训成果的方式，鼓励企业、技工院校和培训机构开展职业技能培训。

二、深化国家职业制度改革，完善技能人才评价体系。一是推行国家职业资格制度改革，有序推进技能等级认定和专项能力考核制度，进一步规范社会化职业技能鉴定，稳步推进企业、行业协会和大型培训机构有序承接技能人员水平评价类职业资格具体认定工作。二加速推进专项职业能力考核工作，打造一批适应我市年龄结构状态的新专项能力，以支撑健康照护事业发展。三是开展企业技能人才评价，实行一企一策，在全市大中型企业开展技能等级评价，引导企业建立完善培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制。

三、规范领取证书流程，提升健康照护职业技能水平。一是根据我局职能，规范培训合格证书领取流程，杜绝证书领取乱象，让证书得到社会普遍认可。二是加强培训监管，让健康照护人员技能水平有效提升，不断完善健康照护师培训体系，加强健康照护师职业人才队伍的建设，着力提升培训质量，强化后续的健康照护师职业能力的提升，促进健康照护职业人才规范化培训。

        2020年8月7日       

    联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

    邮    编：450006

    联 系 人：张红周 

    联系电话：67185925