尊敬的甘勇委员：

您好！您提出的《共同关注、多方联动，破解大学生“就业难”》的提案已收悉。首先感谢您对大学毕业生就业问题的关注和关心，同时也感谢您在提案中提出的详尽切实的意见和建议。

就业问题始终是社会各界强烈重视的民生问题，大学生就业更是其中的重中之重，疫情下共同关注、多方联动，破解大学生“就业难”问题的提出非常及时，涉及内容也很有见解和可操作性，这对我们的工作有极大促进和借鉴。现结合我们的工作回答如下：

一、因势利导，精准帮扶中小企业健康发展。

疫情以来，中央、省相继出台若干政策，我市也出台了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情促进经济平稳健康发展的若干举措》等政策措施，开展了“三送一强”等活动，积极为企业纾困解难。

1、降低成本，减轻中小企业运行负担。落实各项减税降费政策，降低用能成本，支持企业内部挖掘等手段助力企业降成本，渡难关。

2、金融支持，化解中小企业融资问题。搭建银企对接平台，引导金融机构创新服务，在政策设计上加强研究，帮助指导企业融资。

3、落实政策，稳定中小企业就业。落实社保优惠政策，加大援企稳岗补贴力度，优化创业就业服务，稳定企业劳动关系等政策措施的落实执行，就是对企业健康发展的最大帮助，也是保就业、稳就业的强力支持。

4、完善机制，提升服务中小企业水平。完善服务企业机制，构建亲清新型政商关系，加强企业家队伍培训。

二、疫情以来我们做的有关工作。

1、深入调研。了解我市中小企业受疫情影响情况，掌握企业当下困难及需求，针对疫情对企业复工复产造成较大影响、应收账款周期延长、融资难融资贵等问题，提出引导金融机构创新服务、推动产业链协同发展等建议，改进完善服务企业各项举措。

2、搭桥牵线。围绕缓解中小企业融资难问题搭桥牵线，组织银企对接服务平台。开启财政补贴贷款项目，疫情以来通过该项目组织近百家企业参与贷款申请，贷款余额5000余万，目前该项目贷款仍在进行当中。

3、提升素质。实施经营管理人才素质提升工程，对接省内外知名高校，对中小企业管理人员进行专项培训。7月份已在西安交通大学举办培训一期，另计划再举办两期企业家素质提升相关培训班。通过对企业家的培训带动中小企业管理人员整体素能水平的提高，同时重视人才，重用人才，促进中小企业的快速发展。

4、毕业生招聘。组织开展2020年河南中小企业网上百日招聘高校毕业生活动。共组织我市50家企业面向应届高校毕业生提供百余个工作岗位，利用微博、微信、头条、抖音等新媒体加大招聘活动宣传力度，积极组织中小企业、高校毕业生、各类创业就业服务机构等有关单位参加招聘活动。中小企业主管部门在开展线上招聘活动的基础上，根据当地实际情况组织企业进校园，举办校园现场招聘活动。通过推动岗前培训、学生进企业实习对接活动，增进双向了解，使学生更快适应企业岗位需求，提高学生就业率，改善企业用工难题。

 5、高校对接。每年举办各种用工对接活动，协助解决大学生就业问题。从2017年开始，每年联合郑州职业技术学院举办校园招聘会暨精准用工系列对接会。认真组织我市重点工业企业参加校园招聘会，行业覆盖汽车、装备制造、电子信息、食品、医药、化工、耐材、服装等，积极促成企业和学生达成就业协议。帮助企业解决招工、稳工等问题，有力保障企业用工需求的同时，促进高校毕业生等重点群体的入职就业。

 6、专场活动。联合市人社局举办“春风行动——重点工业企业网上招聘周专场活动”。印发《关于举办春风行动——重点工业企业网上招聘周专场活动的通知》，4月7日—13日，在中部就业网（http://www.jiuyew.com）采取网上招聘的形式进行。组织三全食品股份有限公司、郑州思念食品有限公司、河南森源鸿马电动汽车有限公司、郑州明泰实业有限公司、郑州比克电池有限公司、河南黎明重工科技股份有限公司等近160家重点工业企业参加。招聘企业可以在线接收应聘者简历和相关求职信息，充分利用此次活动，帮助企业解决用工需求及求职者的工作需求。

7、创新应用“互联网+就业”模式。为我市工业企业和求职者搭建线上用工双选平台，积极做好疫情特殊时期稳就业保障工作。印发《关于组织2020年“强信心 稳增长”工业和信息化企业网络人才招聘月活动的通知》，联合全国领先人力资源服务商“智联招聘”，从4月27日开始，开展为期50天的工业和信息化企业网络人才招聘月活动，企业通过线上发布招聘岗位信息，网站对招聘企业和岗位的关键要素信息的进行集中展示，方便求职者充分了解公司及岗位情况。求职者在线投递简历，在网络招聘活动专区大厅内，企业与求职者可主动发起视频面试邀请，进行在线视频面试，另外，企业和求职者均可通过PC端和手机端实现职位浏览、职位投递等功能，极大限度的提升求职效率。通过线上广泛宣传、专业线上招聘服务的方式，更好地满足我市工业企业人才需求地的同时，也为大学生就业求职提供相关岗位。

 总之，我们将继续深化企业服务，聚焦企业用工需求，不断创新工作举措，持续关注高校毕业生就业问题，并积极与人社部门、高校对接，继续开展多种形式的用工对接活动，组织企业参加相关高校校园招聘活动，不断拓宽就业渠道。认真组织实施郑州市重点产业人才支撑计划，依托《郑州市（2019-2021）年重点行业（领域）急需紧缺人才需求指导目录（试行）》，开展重点企业与高校毕业生岗位对接洽谈等活动，扩大我市工业企业吸纳高校毕业生就业规模。