尊敬的王旭军委员：

您提出的关于“在全市学校增加专职卫生保健人员”的提案收悉，现答复如下：

您对我市中小学校医队伍现状和面临的困难十分了解，对有关问题分析透彻，感谢您对学校卫生和健康教育工作的关心和支持。近年来，在学校卫生健康工作中，我们多次与教育部门联合召开工作会议，多次强调各级各类学校校医队伍建设，将其作为解决学校卫生和健康教育薄弱问题的关键环节对待，努力完善制度支持，加强校医人才培养，为推动学校卫生健康工作开展做出了应有贡献。

一、校医队伍建设不足的原因

（一）现行的配编标准不科学。目前校医编制是多年制定的标准，原则参照“师生比”核定编制，教育主管部门将少有的编制名额全部用于公招教师，而占用了校医编制。

（二）校医引进十分困难。学校非教专业技术岗位属于单位中的辅助岗位，校医岗位相对于社会医疗机构提供的岗位待遇来说有一定差别，因此有执业资格的人员不愿意报考校医岗位，导致在人员招聘时存在一定困难。

二、下一步工作打算

我们将按照有关文件要求和您的建议，积极采取多种途径，配合教育部门、人社部门、编办等相关单位加强校医队伍建设。

（一）协助教育、编办等科学核定校医编制数，增加校医数量。在确定校医编制标准时，要综合考虑当前校医所承担的传染病防控、学生常见病防治、健康教育、心理卫生保健等各项卫生健康工作任务，科学定编，确保校医人员数量满足学校卫生健康工作需求。

（二）加强制度支持力度开展学校“健康副校长”建设。2020年，我们联合教育部门分别下发了《关于转发中小学校和托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案的通知》《关于全面推行中小学“健康副校长”选聘派驻制度的实施意见》等文件，提出加强和规范学校卫生管理，规范设置校医院、卫生所、卫生室、心理咨询室等师生健康服务机构和人员，明确“健康副校长”的任职条件、选聘范围、工作职责等。“健康副校长”工作任务由选派单位计入本人工作量，兼职不兼薪，实行坐班制，不占学校领导职数和人员编制。2020年市委、市政府下发的《健康郑州行动方案》中指出：中小学健康促进行动专项方案。这些为做好我市学校卫生健康工作提供了政策依据。下一步我们将严格按照文件要求，为学校校医建设严格把关。

（三）科学管理，加强校医队伍培训。严格按照我市《关于中小学校设立健康副校长的意见》要求，积极配合教育部门，加强校医工作职能职责的管理，解决校医职称评聘困难，将校医卫生健康业务培训纳入卫生健康培训内容之一，积极对校医队伍开展专业的卫生知识培训，着力提升校医队伍专业素质，解决校医队伍素质不高的问题。

（四）加强学校卫生健康知识培训。按照《郑州市卫生健康委关于印发<郑州市卫生健康系统校园及周边安全建设年活动实施方案>的通知》文件要求，积极组织市疾控中心和各辖区医疗卫生机构按照属地管理原则，在本辖区各级各类学校开展传染病防治业务培训工作。培训内容包括一些常见传染病的临床症状、传播途径及治疗预防措施，如感冒、手足口病、水痘、腮腺炎、麻疹、艾滋病、肺结核等。重点讲解传染病的预防措施，要求师生配合，做好校园预防工作。

最后，再次感谢您对郑州市学校校医工作的关心和支持！

 联系单位：郑州市卫生健康委员会                                              邮 编：450000

 联 系 人：师卫翔                                                         联系电话：67170855