尊敬的张涛委员：

您提出的“关于规范我市新建口罩生产企业健康发展的建议”的提案收悉，感谢您提出的宝贵意见，对我市口罩生产企业的关心，对市政府工作的支持与督促。郑州市高度重视口罩生产相关的工作，在专业技术人员人才的培养方面我们也做了一定工作。现答复如下：

2020年新冠病毒疫情期间，各行各业的企业都受到不同程度的影响。这种影响是无法预测的，当它来临的时候，企业只能选择接受。一部分企业因凭借其较高的敏感度，纷纷转向口罩市场，加入了生产口罩等防护用品的行列。比如服装行业，先进制造业等，单纯就口罩生产本身来讲，汽车、家电、手机等制造企业拥有其他行业无可比拟的“转型”优势——先进的制造设备、柔性的生产线条和原材料储备、供应优势，加上不俗的研发实力，都让上述企业能在第一时间完成“调头”。而新冠肺炎疫情让口罩瞬间成了供不应求的防疫必需品，也让口罩消毒液等防疫用品的需求与日俱增。针对转型企业面临的难题、顾虑，政府也大力扶持出台帮扶政策，为转型企业排忧解难。

自去年疫情发生以后，郑州市人社局职业能力建设处第一时间对相关转型企业、技工院校及有关培训机构下发通知，就推进职业技能提升行动特别是企业新型学徒制培养申报有关工作进行安排部署，围绕新型学徒制培养标准条件进行详细政策明确强调。企业学徒制是通过企校合作、工学交替方式组织企业技能岗位参加企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍从今年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。人社局还就企业学徒制培养多次召开工作座谈会，对口罩转型企业工作推进中遇到的问题进行充分研究讨论，并召集有意向申报的相关企业和培训机构共计50余家200余人召开工作推进会，而后各企业开始提交申报资料，职业能力建设处相关工作人员认真对相关企业做好指导，确保提交资料准确无误，职建处和市属四所技师学院抽调人员10余人组建专题考察组，重点围绕申报学徒培养相关的口罩生产企业从理论和实训场地建设标准进行现场实地考察指导。培训过程中充分发挥各职业（技工）院校和培训机构较强师资优势，抽调优秀的一线指导教师进行上门授课辅导，并全力指导企业师带徒训练，重点就口罩生产中安全常识、职业道德、工匠精神、技术研发等进行专业讲解和实操训练。

为更好地推进转型企业工人技能工作提升的有效开展，应对企业加大培训力度、加强培训质量。郑州市人力资源和社会保障局引导鼓励高技能人才公共实训管理服务中心努力打造优质线上平台--“郑州市公共实训网络管理服务平台”为代表的30余家互联网线上培训平台，以“互联网+职业技能培训”为抓手，为广大技能人才提供在线技能学习资源。平台职业工种多样、课程优、覆盖面广，职业技能课程已上线150多个职业工种（含初、中、高），涵盖了口罩生产线上培训的相关专业技术工种。学员在线上注册后即可开展理论学习，线上平台24小时开放，保证疫情期间口罩生产企业可以有效的将学员的零星时间利用起来，培训完成结业合格后还可申请国家培训补贴。尤其是目前疫情防护工作的需要，线上平台能很好的解决这一矛盾，线上培训不需要人员密集，很好的做到了疫情防护。

目前根据我们掌握的数据中，有部分服装厂，电子设备等企业转型生产口罩，例如富士康科技集团于2月5日顺利试产，并积极申请产品资质认证中。富士康借助自身在生产管理、市场协同、技术输出等方面的能力于优势，从源头增加医用口罩的生产供应。借助学徒制政策支持，由优秀的师傅带着徒弟进行实操培训，相关产能在2月底已达日产200万只，不仅能最大限度、高质量、高品质满足集团员工防疫需求，还积极对外支援输出，为当前疫情防控工作提供有力支撑。富士康企业集中自身的优势资源，派优秀的专家利用学徒制培训去其他口罩生产企业进行授课指导，互利共赢。

当前我市围绕职业技能提升行动三年行动计划方案已出台系列配套政策措施，着力加大人才培养投入力度，企业转型困境得到很大改善。鼓励新建口罩厂积极开展学徒制培训，对转型企业专业技术人员人才缺乏这一问题，我们会继续加强政策宣传，大力弘扬和培育工匠精神，落实提高技术工人待遇的政策措施，认真落实职业技能提升行动补贴性培训政策规定，加强技能人才激励表扬，营造出技能成才的良好环境来逐步提升转型企业健康发展。

以上答复，不知您是否满意。欢迎批评、指正！再次感谢您对郑州市新建口罩生产企业工作的关注、支持和帮助。欢迎您到我市有关企业实地参观指导，提出宝贵意见，帮助我们更好的开展工作。

2021年5月26日        

联系单位：郑州市人社局职建处        

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