王艳红委员：

您提出的关于“强化职业教育高质量发展助推郑州国家中心城市现代化建设”的提案收悉。现答复如下：

一、加快职教本科建设，务求取得突破

2021年6月，河南省教育厅印发《关于编制高等学校设置“十四五”规划有关工作的通知》，我局按照通知要求，对照《本科层次职业学校设置标准（试行）》等文件，组织专家组对拟设置学校材料进行认真细致地审核，并进行实地考察，将郑州职业技术学院、郑州旅游职业学院两所市属省级“双高”校申办本科层次职业学校呈报市政府。经统筹考量、综合研判，我市推荐了郑州职业技术学院纳入高等学校设置“十四五”规划。郑州旅游职业学院设置职本事宜暂未入规。但学校一直致力创造条件，努力争取尽早纳入规划。

2022年5月25日，何雄市长在《嵩山智库趋势研究（2022第5期）：以大学引领大产业，支撑“文旅文创融合战略”——依托“郑州旅游职业学院”创建“河南旅游职业大学”的调研建议》上批示：创建“旅游职业大学”的调研建议应予重视。教育、发改等部门研究，适时专门调研。市教育局按照批示要求，随即启动相关调研论证工作。6月15日，市委常委虎强到校调研，对升本工作进行重点安排部署，要求学校高度重视，加快推进，努力实现升本目标，为郑州职业教育改革发展和国家中心城市建设做出更大贡献。目前，正待国家、省高校设置“十四五”规划中期调整工作启动，我们将积极向市委、市政府、省教育厅请示报告，争取能够调整入规，推动升本工作取得实质性进展。同时，根据职业本科教育发展工作部署，我们将鼓励应用型本科学校开设职业本科专业教育，大力支持符合条件的“双高”校开设职业本科专业，力争“十四五”期间职业本科专业点达到150个左右，高质量实现职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模10%的工作要求。

二、推动现代职业教育体系建设，打造职业教育强市

2022年11月，我省《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》提出，河南将强化中等职业教育基础地位、推进高等职业教育提质培优、稳步发展职业本科教育，致力构建现代职业教育体系建设。到2025年，河南职业教育类型特色更加鲜明，现代职业教育体系基本建成。目前，郑州市正按照省工作部署和市委市政府“职业教育建高地”指示精神，加快推进职教强市建设，积极推进不同层次职业教育纵向贯通，强化专业设置动态调整，优化技能人才培养目标，改革完善专业课程体系，注重人才接续培养方案衔接，一体化设计职业教育人才培养体系。积极开展中高职、高职与本科及中职与本科一体化人才培养试点，按照省工作部署，积极探索“3+2”、“3+4”、“3+2+2”长学制改革，促进多类型、跨层次人才培养贯通，努力争取到2025年，中职学校毕业生升入全日制高等学历教育学校的比例拟达到60%以上。

根据中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》要求，结合我市职业教育和产业园区实际，积极打造兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的市域产教联合体，目前郑州高新技术产业开发区已作为市域产教联合体第一批申报建设单位通过省教育厅评审，向教育部报送。市域产教联合体的建设，将更加有效推动各类主体深度参与职业学校专业规划、人才培养规格确定、课程开发、师资队伍建设，共商培养方案、共组教学团队、共建教学资源，共同实施学业考核评价，推进教学改革，提升技术技能人才培养质量。下一步，我市还将继续支持经济技术开发区申报创建市域产教联合体。支持宇通等龙头企业和高水平高等学校、职业学校牵头，组建一大批由学校、科研机构、上下游企业等共同参与的跨区域行业产教融合共同体，汇聚产教资源，制定教学评价标准，开发专业核心课程与实践能力项目，依据产业链分工对人才类型、层次、结构的要求，实行校企联合招生，面向行业企业员工开展岗前培训、岗位培训和继续教育，为行业提供稳定的人力资源。

同时，为贯彻落实全国、全省教育大会精神和《国家职业教育改革实施方案》，我市正在调整完善“郑州市人民政府职业教育工作部门联席会议制度”。联席会议由市委编办、市发改委、市教育局等15个部门组成，主要职能是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府关于职业教育工作的重大决策部署；统筹协调全市职业教育工作，研究解决职业教育重大问题等。联席会议制度的建立，将进一步加强对全市职业教育工作的领导，强化统筹协调，形成工作合力。相信在市委市政府的坚强领导下，在市直各部门的大力支持和密切配合下，我市职业教育强市建设一定会取得更快发展、更好成效，更好服务我市产业转型升级和经济社会发展。

三、深化“放管服”改革，加快市属高校高质量发展

为切实推进教育综合改革，增强学校服务郑州市国家创新高地建设和区域经济社会发展的能力，贯彻落实第十二轮巡察市委书记专题会关于市属高校高质量发展“谁来管、管什么、怎么管”的精神要求，2021年，由市委组织部牵头，联合市委党建办、市委编办、市教育局及市属高校，围绕市属高校高质量发展进行了专题调研，深入分析研判制约高质量发展的瓶颈性、关键性问题，提出促进市属高校实现内涵式、高质量发展的对策建议。2022年，为进一步加强和改进市属高校中层干部选任和管理体制，根据市委领导指示，市委组织部联合市教育局组成调研组，就市属高校中层干部选任和管理体制深入开展调研。

下一步，我局将按照《河南省普通本科高校全面深化改革工作方案》要求和市委市政府工作部署，积极协调、配合相关部门，加快推进市属高校管理体制机制不够顺畅、师资队伍力量相对较弱、人才引进培育不足、基础保障力度不大等相关问题解决，持续统筹推进市属高校育人方式、办学模式、管理体制、保障机制等“放管服”改革，切实助力市属高校高质量发展。

2020年8月15日