尊敬的樊效乐委员：

您好！您提出的关于“缓解医护工作者资源紧张压力 应对2023疫情持续挑战的提案”已收悉，感谢您对于医务工作的重视关注和卫生健康工作者的关心关爱。现答复如下：

一、关于建议向全市医务工作者发放阶段性一次性津贴建议的答复

2022年12月7日以来，新冠疫情进入新阶段，全市广大卫生健康工作者不畏艰险、共克时艰，以生命赴使命、舍小家顾大家，奋战在疫情防控救治第一线，有力保障了全市人民群众生命健康安全。

为深入贯彻《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》（联防联控机制综发〔2022〕134号）精神，市卫健委联合市人社局、市财政局于2023年2月共同转发河南省卫生健康委员会、河南省财政厅 、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省疫情防控新阶段医务人员临时性工作补助发放方案》。方案明确对2022年12月7日至2023年3月31日，直接参与疫情防控救治的相关医务人员给予临时性工作补助。

我们已根据通知并要求全市各级医疗机构严格按照文件精神，统计申报备案2022年12月-2023年3月一线医务人员新阶段临时性工作补助、慰问金、卫生防疫津贴和一次性绩效工资待遇，总金额共计1.87亿元,涉及人员20000余人次。

二、关于建议加大医务工作者的加班补贴力度的答复

一是疫情以来，全市严格落实上级各项政策待遇，共核发医护人员补助津贴等6万余人次，金额2.4亿元。二是作为公共卫生应急管理体系重要组成部分的120医疗急救体系，发挥了新冠肺炎病例运救治主力军作用。新阶段补助已将120急救人员，包括驾驶员纳入补助申报范围。对于奋战在疫情一线但不符合补助统计发放范围人员，各医院在绩效工资上予以倾斜。

三、关于建议医科院校加大实习医生、专业医护志愿者者输送力度的答复

各医院每年接收院校实习生，给与他们学习、实践的机会和岗位，帮助学生提升专业技能，为更好的就业奠定实践基础。