尊敬的冯静委员：

您提出的关于“增加公办幼儿园教师编制并将未入编的教职工纳入各区员额制管理”的提案收悉，现答复如下：

近年来，市委、市政府高度重视学前教育发展，随着财政投入的不断加大，公办幼儿园建设日趋完善。办好人民满意的幼儿园，最关键的是要有“好老师”，市人社局会同市委编办、市教育局、市财政局积极争取各项支持，切实保障了教师的福利待遇。

一、关于“严格按照编制标准核定幼儿园编制，配齐教职工在编占比人数”问题

2020年，省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅联合印发《河南省公办幼儿园机构编制标准（试行）》的通知（豫编办〔2020〕80号）,明确了公办幼儿园编制配备标准、日常管理要求，规定公办幼儿园原则上按照师生比1:15核定事业编制，公办幼儿园编制核定，由主管部门根据本标准提出具体核编方案，报本级机构编制部门按规定程序审批。机构编制部门会同有关部门按照本标准，合理核定公办幼儿园编制。公办幼儿园编制实行动态管理，根据学前教育事业发展、幼儿园布局调整和生源变化等情况，原则上每3年重新核定一次。

待全市公办幼儿园教职工编制核定工作完成后，人社部门将根据公开招聘的相关规定，及时配足配齐公办幼儿园事业编制教师，为我市学前教育高质量发展提供有力支撑和保障。

二、关于“依法保障合同制幼儿园教师地位和待遇”问题

目前我市下辖各县（市）区确实存在编教师无法满足当前生源需求的问题。

我们将会同市委编办、市财政局、市教育局认真研究您所提出的问题，结合我市实际，拟定切实可行的实施方案，报市委市政府研究同意后实施。逐步推进义务教育学校和幼儿园员额制备案管理，在岗位设置、收入分配、管理使用等方面打破编制限制，实行“总量调控、标准核定、实名统计、分类管理、岗位聘用、同工同酬”，并将根据每个义务教育学校和幼儿园的实际情况，在核定总员额内制定并执行用人计划，建立动态调整机制，依法保障合同制幼儿园教师地位和待遇。

        2023年6月19日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处

邮    编：450006

联 系 人：杨文杰

联系电话：18539979027