尊敬的吉俊丽委员：

您提出的“关于建议加强制造业人才培育推进郑州制造业兴市的提案”收悉，感谢您对我市制造业发展的关注和支持。经研究，现答复如下：

制造业是立国之本、强国之基。近年来，郑州市高度重视人才引进和培养工作，在2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工作基础上，于2020年研究制定“郑州人才计划”，从人才激励、平台建设、引育机制、服务体系、组织保障等环节完善人才政策体系，进一步强化人才资源与科技创新、产业发展的深度融合，并配套出台了《郑州市高层次人才分类认定实施细则》等9个配套文件，实施分层分类、精准有效的人才激励政策，按照海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才和名师名医名家5个层次，分别对应不同政策事项，精准支持发展所需人才。

我市一是出台系列政策措施，明确培训方向。贯彻落实河南省“人人持证、技能河南”专项培训有关政策要求，郑州市出台《2023年郑州市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，瞄准制造业技能培训，聚焦先进制造业强市建设，实施制造业技能根基工程，启动高技能领军人才培育计划，紧密对接我市重大先进制造业集群，建立健全技能人才需求台账，以项目制培训为牵引，推动龙头企业、技工院校、中高等职业学校积极承接新一代信息技术和自主信息技术产业、关键软件、数字技能等领域从业人员技能提升培训，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才。

二是瞄准工作重点，激发培训潜力。郑州市对标打造国家先进制造业高地，实施制造业技能根基工程，紧盯先进制造业企业职工这一重点群体，瞄准年度制造业培训不低于30%任务，鼓励、引导龙头企业、技工院校、中高等职业学校积极承接新一代信息技术和自主信息技术产业、关键软件、数字技能等领域从业人员技能提升培训，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，引领传统制造业转型升级。按照“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”和高端数字技能的人才培养模式，郑州市继续深入高质量推进企业新型学徒制和数字人才培训，灵活采用“线上+线下”的培训形式，激发企业员工参训积极性、主动性，引领、带动职业技能培训工作高效、全面展开，2022年完成企业新型学徒制培训（含数字人才学徒制）5160人、补贴资金1290万元；数字人才共完成培训8145人次，达到年度培训8000人任务101.8%。2023年企业新型学徒制已培训1465人次、补贴资金366.25万元。

三是加快专业化建设，积极推进校企结合。为加快我市制造业人才队伍建设，打造优秀的人才队伍，重点鼓励支持我市所属的18所技工院校利用现有资源，积极设置制造业相关专业或方向，开设计算机程序设计员、电气自动化技术、工业机器人、智能制造技术应用等课程。目前我市郑州商业技师学院、郑州技师学院、郑州财经技师学院、郑州交通技师学院等单位已经开设相关电工、汽车维修工、计算机程序设计员等专业课程，年招生规模达到1000余人。同时，我市技工学校与郑州宇通、富士康、郑州郑飞机电、格力电器等知名企业建立更为广泛和紧密的校企合作，开展“订单式”人才培养和技能培训，不断提高院校人才的培养质量。加强学校与企业在学生实习、就业、建立学生实训实习基地、技术开发与服务、教师队伍和企业员工队伍建设方面的合作与交流，构建适应社会发展需求的产、学紧密结合的学生实训实习就业基地。

四是注重产教结合，促进高质量就业。郑州市结合实际情况，针对制造业人才培养实际情况，在深入调查征求意见的基础上，结合市场需求，精准设置培训科目，专家队伍授课，采用理论授课、实操演示、案例研讨等方式，进行深入浅出的讲授。同时，我市高度重视产教融合实训基地建设工作，先后出台《郑州市高技能人才公共实训基地管理办法（试行）》《郑州市产业工人建设改革实施方案》等文件。截至2022年，依托全民振兴工程项目建设，建设河南云和数据信息技术有限公司等高技能人才公共实训基地18家，格力电器（郑州）有限公司等高技能人才培训示范基地11家，郑州电子信息工程学校等城乡劳动者技能培训品牌基地5家，涵盖航空物流、医药创制、电子信息技术、北斗应用、区块链等实训项目。年培养高技能人才近万人，为我市高技能人才培养打下坚实基础。利用产教融合、校企合作潜力，培训完学校积极主动推荐参训学员到优质企业实现高质量就业。

下一步，我市加强制造业人才培育，织密服务体系，助力制造强市建设。