尊敬的黄万新委员：

您提出的“关于加大市级医疗机构科研经费支持 促进市级医疗机构高质量发展 提高区域竞争优势的提案”收悉，我局对本提案高度重视，进行了专题研究，现答复如下：

一、增加市级医疗机构的科研经费投入，依据投入情况排名给予一定比例的经费补贴，提高市级医疗机构科研项目的资助比例，鼓励医院自筹经费与政府资助相结合的方式推进科研工作。（提案建议一）

（一）出台政策支持医疗机构科研工作。2023年2月，市财政局与市科学技术局联合出台《郑州市重大科技创新项目管理办法》， 专门面向基础研究能力强、研发投入力度大的高等院校、科研院所、医疗机构和省重大新型研发机构设立了协同创新专项，该专项由项目单位自主选题、自主管理、自主验收的方式，利用自有资金和其他资金，经市科技局立项纳入重大项目序列，开展基础研究、应用基础研究和成果转化。

（二）针对相关政策出台实施细则。2023年6月，市财政局联合市科学技术局出台《郑州市基础研究与应用基础研究项目实施细则》，对包含医疗机构在内的事业单位给予研发投入补助，支持资金由医疗机构等单位采取自由选题、自行组织、自主管理方式开展基础研究与应用基础研究。

二、加大对市级医疗机构人才培养的支持力度，通过设立专项培训资金、提供进修机会等方式，提高医疗机构从业人员的专业水平和创新能力。（提案建议三）

（一）完善人才政策体系。推进“郑聚英才计划”政策落实。市卫健委、市财政局、市人社局等部门强化协调联动，优化配套政策支持，正在修订《郑州市属医疗卫生单位引进培养高层次医疗卫生人才（团队）实施细则》，围绕人才引进培养、使用支持、激励保障等方面，形成系统完善的政策体系；2024年，市委人才办、市人社局、市财政局联合印发《郑州市社会事业人才培养专项实施细则》，目标在3年内遴选100名左右具有较强发展潜能的医疗卫生等领域中青年人才进行重点培养。

（二）加大培训培养力度。一是实施名医选拔培养项目。选拔市属医疗卫生单位具有较强成长潜力、引领专业学科发展的中青年人才进行重点培养，采取“一人一案”、个性化定制的方式，培养期内给予每个培养对象最高20万元标准经费资助，支持成长为省级、国家级专家。二是开展卫生健康人才遴选推荐。推进医疗卫生人才培养培训，遴选推荐医疗卫生人才参评享受国务院特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家、中原名医、河南省中青年学科带头人等。三是推进中青年人才国际化培养项目。配合市科技局制定《郑州市引进外国专家及人才国际化培养项目实施办法》，开展中青年人才国际化培养项目，每年选派一批包含医疗领域在内的优秀中青年人才赴国（境）外学习培训。

（三）加强医疗机构人才培养资金保障。做好中央和地方医疗服务与保障能力提升（卫生健康人才培养培训）资金保障，支持医疗机构人才培养、服务能力提升等工作，推进医疗事业发展。

三、下一步工作

一方面，强化政府部门间政策协同，调整完善科技研发投入支持政策，向医疗卫生领域倾斜，重点支持市级医疗机构的科研和人才培养工作，细化科研产出的政策导向,鼓励应用及开发类医药科技项目以专利、产品报告等作为评价手段。另一方面，积极筹措资金，全力保障市级医疗机构的科研和人才培养经费支出。同时，建议市级医疗机构加强科研能力建设，做好学科建设和人才培养的中长期规划，创建临床研究型医院。

医疗保障工作是事关人民群众健康福祉的重大民生工程，市财政将继续坚持以人民为中心，加大民生领域支持力度，切实支持办好省市重点民生实事，集中更多财力支持市级医疗机构科研经费投入和医疗人才培养，加快建设健康郑州，促进医疗卫生事业加快发展，为加快郑州市国家中心城市现代化建设提供坚实支撑。

非常感谢您对郑州市医疗事业的关心和支持，并希望您在今后一如既往地支持我市的财政工作！