尊敬的樊华委员：

您提出的“关于保留和发展技工院校人才稀缺专业的提案”收悉，经过认真调查研究，现答复如下：

一、高质量推进“人人持证、技能河南”建设。一是持续强化组织领导，不断健全推进机制。坚持市委统一领导，推动构建党委领导、政府统筹、人力资源社会保障部门牵头、职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局，相继出台工作文件，逐步完善培育有平台、培训有补贴、培养有激励的职业技能培训制度体系。二是不断加大资金投入。通过就业补助资金调整、失业保险基金提取、财政资金支持和统筹部门培训资金等多种方式，为培训提供经费保障。同时也不断加强资金监督检查和专项审计。三是深入强化宣传引导。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥区位和各类媒体宣传优势，大力选树优秀技能人才典型，树立技能就业、技能增收、技能成才、技能报国的鲜明导向。四是逐步完善培训体系。目前全市已建立定点职业培训机构567家，成立了14家国家级、80家省级和211家市级技能大师工作室，围绕郑州市先进装备制造、战略性新兴产业等主导产业和现代服务行业，全力服务技能人才培养全过程。

二、持续实施“名校建设”战略。近几年来，18所技工院校在校生规模达到10万人以上（其中全日制7万余人，非全日制3万余人），教职工3300余人，开设专业230多个，于1200多家企业建立稳固的校企合作关系，毕业生就业率保持在98%以上，2023年招生人数共计52294人。已为企业办、民办技工学校发放助学金、免学费共计477.23万元。在此基础上，全市持续深入实施技工院校“名校建设”战略，落实立德树人根本任务，健全多元化办学格局，优化院校、专业布局，突出学校定位和办学特色，深化产教融合、校企合作，强化内涵建设，积极发挥技工院校培养技能人才和顶岗就业优势，开辟技能扶贫培训绿色通道，助推脱贫攻坚和乡村振兴。以中高职院校和技工院校为重点，普通高校应用型高校为补充，通过设立院校培训中心和等级认定中心，满足毕业生技能培训评价需要。通过共建产业学院、实训基地等方式，推动培训资源与企业用工需求无缝衔接。

三、实施高技能人才培训。抓好《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》在我市贯彻落实，制定出台我市加强新时代高技能人才队伍建设实施方案。紧贴我市重点产业方向开展定向培训，打造符合郑州产业发展需求的高技能人才队伍。督促行业主管部门和行业组织做好高技能人才供需预测和培养规划，支持企业依托培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠创新工作室等开展高技能人才培养评价。发挥技师学院、高级技工学校、高等职业院校培育主阵地作用，进一步扩大高级工班（类）以上招生规模。支持规模以上企业设置首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、学徒工等“八级工”制度。持续深入实施技工院校“名校建设”战略，深化产教融合、校企合作，推动技工院校培优培强。优化公共实训基地管理服务，抓好各类全民技能振兴工程项目建设。

四、加大人才补贴力度。一是出台了《郑州市学历人才生活补贴发放实施细则》，实施学历人才生活补贴政策，吸引更多高校毕业生来郑留郑就业创业。对毕业3年内来郑工作的技工院校预备技师（技师），按照全日制本科生同等标准发放生活补贴（每人每月500元），最长发放36个月。二是保障平等就业机会。2024年3月，市人社局下发《关于进一步规范公共就业服务机构招聘活动的通知》，要求各级公共就业服务机构要建立招聘活动管理工作责任制，制定招聘活动组织实施办法，细化招聘活动工作方案，落实到事、到人、到岗。严格审核参会用人单位主体资格和招聘信息真实性、合法性，依法纠正就业歧视、虚假招聘、非法职介、“招转培”等违法违规行为。结合招聘活动安排，采取灵活多样的形式，组织开展防范各类招聘陷阱、加强自身安全保护的宣传教育，提高劳动者风险防范意识。设立热线电话和专职人员，及时受理、妥善处置劳动者的投诉举报。

以上答复若有不妥之处，敬请指正！

        2024年7月15日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

邮    编：450006

联 系 人：王中亮

联系电话：67182260