尊敬的郑国兴委员：

您好！您提出的“关于深化“人人持证、技能河南”建设培养大国工匠人才的提案”已收悉，我局高度重视，经过认真调查研究，现答复如下：

一、专业技术技能队伍的分布结构不够均衡的问题

（一）调整人才配比结构，加强高层次人才队伍建设，持续扩大职业技能培训规模。到2025年郑州市计划完成222万人次职业技能培训，发放相应证书178万人（含新增高技能人才76万人）。

（二）积极扩大职业技能竞赛规模。技能竞赛旨在提高劳动力技能水平，促进经济发展和社会进步，针对不同行业、不同技能水平的劳动者，设立多样化的竞赛项目，满足不同群体的参赛需求。2024年河南省第三届职业技能大赛郑州市选拔赛参赛单位100余家，包括院校、企业、行业协会等企事业单位积极参与竞赛组织工作，扩大了竞赛的参与度和影响力，提高了社会对专业技术技能队伍的认知度和关注度，为我市产业发展提供了大量技能人才储备。

二、工匠级专家培养的后劲动力有待提升的问题

为进一步提升工匠级专家培养的后劲动力，2024年全民技能振兴工程确定了156个基地型项目，为工匠级专家规划明确的职业发展路径，提供了更多的培训和学习机会，帮助他们不断更新知识和技能，适应行业发展的需要。同时，加强人才储备和梯队建设，注重培养后备人才，建立合理的人才梯队结构。通过师徒制、导师制等方式，让工匠级专家将自己的经验和技能传授给年轻一代，促进他们在专业领域内的持续发展和创新。

三、职业技能人才的成长通道建设还需完善问题

为了吸引和留住更多优秀的技能人才，我们将进一步完善激励机制，提高技能人才待遇。一方面，我们将加大对技能人才的表彰奖励力度，设立更多的荣誉称号和奖项，激励他们在各自的领域不断追求卓越。另一方面，我们也将积极推动技能人才在职称评定、职务晋升、薪酬待遇等方面的政策创新，让技能人才得到应有的尊重和回报。

深化“人人持证、技能河南”建设培养大国工匠人才是一项长期而艰巨的任务。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，持续推进技能人才培养工作，为郑州市的经济社会发展提供坚实的人才保障。我们坚信，在全市人民的共同努力下，我们一定能够培养出更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，为郑州市未来发展注入新的活力。

再次感谢您的关心与支持！我们将继续努力，不辜负您的期望。

以上答复若有不妥之处，敬请批评指正！

        2024年5月30日   

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

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