尊敬的王娜委员：

您提出的“关于多措并举 因地适宜持续提升我市人口承载力和人才凝聚力的提案”收悉，经过认真调查研究，现答复如下：

一、加大生育鼓励支持力度

生育政策再完善。按照河南省计划生育条例规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

努力消除影响平等就业的不合理限制，严厉打击对女性、残疾人群体就业隐性歧视等行为，维护公平、规范、竞争有序的就业环境。聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，女职工有关劳动权益投诉案件法定时限内全部办结。

二、健全外来人口社会保障机制

围绕先进制造业、新业态平台经济等就业岗位需求，以农村新成长劳动力等为重点，灵活开展多形式、多层次的实用技能培训，持续提高农村劳动力稳定就业能力。同时，加强与本地用工量大、吸纳就业能力强的用人单位对接合作，采取订单式、定岗式、定向式培训模式，提升培训与就业契合度，确保农业转移人口培训后即上岗；郑州市2024年截至目前，已针对农村专业就业劳动者开展职业技能培训共计68242人次，其中补贴性培训43527人次。

三、强化新产业新业态就业牵引

郑州市创业孵化园升级改造阶段性完成，郑东新区、高新区、新郑市等区域孵化平台加速落地。全市现有市级以上创业孵化园和孵化平台57家，累计带动就业4万余人。进一步降低担保贷款申请门槛，设置多种贷款担保模式，个人创业贷款额度提高至50万元，小微企业贷款额度提高至400万元，发放贷款11.45亿元，扶持自主创业1304人，带动和吸纳就业1.43万人。紧密对接我市汽车制造、装备制造等20条重点产业链（群），开展“万人助万企”“三包三联”服务活动，着力解决企业招工难题，建立重点企业用工保障“三个清单”。

整合市直部门和区县（市）力量，制定了全市统一招聘计划。全年共组织招聘活动760场，参加企业4.9万家，达成就业意向20.47万人。印发了加强零工市场规范化建设实施方案，开发零工微信小程序，构建“1+15+N”（1个市级综合性市场、15个区县综合性市场、N个乡镇、街道零工驿站）零工服务体系，累计登记零工53.5万人次、企业3.36万家，发布岗位23.79万个（次），服务群众8.62万人次。推进郑州市公共就业服务能力提升示范项目建设，300个“乐业小站”投入使用，“乐业郑州”服务平台上线运行、注册个人会员40.1万个、企业会员1.6万个，累计服务44.5万人次。

最后，衷心感谢您对我市职业教育的关心和支持。欢迎您今后继续提出宝贵意见，对我们的工作给予指导和帮助。

以上答复若有不妥之处，敬请指正！

        2025年6月16日        

联系单位：郑州市人力资源和社会保障局职业能力建设处

邮    编：450006

联 系 人：王中亮

联系电话：67182260