一、供求总体情况

第三季度，郑州市人才市场（以下简称“市场”）共举办25场综合性招聘会，参会企业368家次，招聘岗位7000多个，进入郑州市人才市场登记或求职人员7900多人次，求人倍率0.87。

二、具体情况分析

民营企业成为招聘会绝对主角。进场招聘的企业中，有305家为民营企业，占招聘企业总数的82.9%。民营企业依然是人才需求大户。

招聘企业行业分布广泛但相对集中。主要集中在制造业占24.18%，贸易、批发和零售业占行业总数的15.22%，建筑业占10.33%，教育行业各占8.7%。

人才需求较大的前10名职业，市场营销类依然遥遥领先。人才需求量最大的前10名职业依次是：市场/营销/策划/推广类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、建筑/工程类、文教/科研类、行政/文职/后勤类、房地产开发/经纪/中介类、财务/税务/审计/统计类、计算机信息技术类及技工类等职位类型。

求职人气较旺的前10名职业，财务类、行政人事类竞争依然激烈。求职人气较旺的前10名职业依次是：计算机信息技术类、市场/营销/策划/推广类、百货/超市/零售类、建筑/工程类、人力资源/人事类、普工/技工类、采购/贸易/物流类、财务/税务/审计/统计类、通信/电器类、文教/科研类等职位类型。

招聘单位对学历要求排名依次为大专、本科、中专（技校）。其中大专学历占38%，本科学历占30%，研究生以上的为1%。一则说明招聘单位对专业技能型人才需求旺盛，二则说明来郑州市人才市场招聘的单位多为中小企业，规模小、技术含量低人员，其使用人员层次相对较低。

小微企业岗位需求量大。民营企业依旧主导了就业市场，第三季度小微企业岗位需求数量持续高于大中型企业。小微企业用工需求的井喷式增长主要是因为大众创业政策的推广，而大中型企业由于很多模式已经定型，为了维护企业的稳定和盈利，尤其是大型企业主很难改革创新，在经济转型中面临诸多挑战，用工需求增速低于小微企业。

市人才市场现场招聘办公系统以及日常抽样调查统计数据得出。（数据起止时间：170701-170929）

2018年9月29日