一、供求总体情况

第三季度，郑州市人才市场（以下简称“市场”）共举办25场综合性招聘会，参会企业1194家次，招聘岗位19800多个，进入郑州市人才市场登记或求职人员15500多人次，求人倍率1.28。

二、具体情况分析

民营企业成为招聘会绝对主角。进场招聘的企业中，有1016家为民营企业，占招聘企业总数的85.1%。民营企业依然是人才需求大户。

招聘企业行业分布广泛但相对集中。主要集中在贸易、批发和零售业占行业总数的27.12%，信息传输、计算机服务和软件业占15.2%，制造业占12.33%，文化、体育和娱乐业各占10.26%。

人才需求较大的前10名职业，市场营销类依然遥遥领先。人才需求量最大的前10名职业依次是：市场/营销/策划/推广类、计算机信息技术类、百货/超市/零售类、文教/科研类、行政/文职/后勤类、房地产开发/经纪/中介类、财务/税务/审计/统计类、客服/技术支持类、建筑/工程类、技工类等职位类型。

求职人气较旺的前10名职业，财务类、行政人事类竞争依然激烈。求职人气较旺的前10名职业依次是：计算机信息技术类、人力资源/行政类、影视/艺术/体育类、建筑/工程类、酒店/旅游/娱乐类、采购/贸易/物流类、房地产开发/物业管理类、交通运输服务类、技工类、市场营销/公关/ 销售类等职位类型。

招聘单位对学历要求排名依次为大专、本科、中专（技校）。其中大专学历占32%，本科学历占42%，研究生以上的为1%。

多种因素推动职场供需两旺。一是7月份毕业生离校，大量高校毕业生纷纷涌入市场求职，为人才市场聚集了“很高的人气”；二是7月份是下半年的开始，企业的生产计划相对有所调整，同时对开年集中新进的人员试用考核期基本到期，无论是从生产本身还是人才管理要求来看，都会形成人才流动的“小高峰”，所以，进入第三季度，企业的需求及人才供给都较第二季度活跃。

市人才市场现场招聘办公系统以及日常抽样调查统计数据得出。（数据起止时间：190701-190930）

2019年9月30日