根据2014年郑州市市属事业单位第二批公开招聘公告及面试资格现场确认情况，因部分专业岗位符合面试条件的人员未达到或低于面试开考比例，经招聘单位请示、郑州市2014年事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究，对有关专业岗位招聘计划作出调整。现公告如下：
　　1、郑州市财税学校会计学、税收学专业岗位，农林经济管理、企业管理（财务管理方向）专业岗位均拟招聘1人，实际参加笔试2人，面试开考比例降低为1:2，实际通过面试资格确认1人，未达到面试开考比例，取消该专业招聘计划。
　　2、郑州自动化研究所材料科学与工程专业拟招聘1人，通过笔试进入面试环节3人，通过面试资格确认1人，未达到面试开考比例，取消该专业招聘计划; 机械设计制造及其自动化专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　3、郑州市动物疫病预防控制中心动物医学专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　4、郑州市工程质量监督站道路桥梁与渡河工程专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　5、郑州市第一按摩医院中医学专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　6、郑州烈士陵园专业不限岗位面试开考比例降为1:2。
　　7、郑州市救助管理站临床医学、专业不限岗位面试开考比例降为1:2。
　　8、郑州市殡仪馆机械设计制造及其自动化专业岗位面试开考比列降为1:2。
　　9、郑州市环卫机械修配中心工程造价专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　10、郑州市房屋交易和登记中心财务管理、会计学专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　11、郑州市蔬菜研究所作物遗传育种专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　12、郑州市实验高级中学临床医学类专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　13、郑州市军事供应站中式烹调师专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　14、郑州市军队离退休干部休养所1-10所电工专业岗位面试开考比例降为1:2。
　　凡岗位涉及取消招聘计划的考生，所发放的面试通知书自公告发布之日起自动失效。

2014年12月11日