疫情也无法影响“法治人社”前进的脚步。为落实市人社局2020年法治政府建设工作安排，规范执法行为，3月27日上午，市人社局召开2019年工伤认定涉诉疑难案件研讨会。市人社局党组成员、二级调研员张永兴出席会议，局法律顾问，局法规处、工伤保险处、劳鉴办以及部分县市区人社局工伤认定工作负责同志等30余人参加研讨。

研讨会上，法规处处长徐立新同志首先对2019年行政复议、诉讼应诉工作总体情况进行了介绍。与会人员分别对2019年工伤认定涉诉的9个典型案件进行了分析讨论。局法律顾问和应诉案件承办人逐一汇报了案件基本情况、争议焦点、裁判结果和经验教训，参会人员对每个案件的争议焦点进行了深入讨论。河南点石律师事务所主任胡剑南律师针对每个案件从律师的角度提出了建议。经过讨论、观点碰撞，在一些执法理念、调查取证、证据规则和法律适用上达成共识，纠正了执法人员的一些错误和不规范的认识，为以后执法行为提供了科学指导。

张永兴同志最后强调，我局的行政复议、诉讼案件数量持续高位运行，败诉率虽然有所下降，但是败诉风险依然较大，一些执法案件事实调查不清、程序出现瑕疵、对法律法规理解有偏差等，直接影响工伤认定的正确性，同时也给案件应诉带来败诉风险。执法人员要坚持“以人民为中心”的理念，进一步强化依法行政意识、责任意识和风险意识，尽职尽责，在不断提高办案质量的基础上保护好自己，最大程度避免因为责任未尽到出现的追责情形。涉诉疑难案件研讨会要根据案件裁判情况，定期召开，通过研讨活动，督导各县市区持续提升行政执法质量，持续提升我市人力资源和社会保障事业法治化水平。