“市委十二届九次全会立足郑州发展关键期，明确了‘挑大梁、走在前’的责任担当，为我们指明了方向。”全市人社部门将贯彻落实全会精神，紧扣“八个强市一个中心”建设需求，坚持以人民为中心的发展思想，将“稳就业、强人才、优社保、促和谐”四大核心职能与全会战略部署精准对接。“我们将把学习贯彻全会精神作为当前重要政治任务，以‘三标’活动为抓手，推动人社政策向发展大局聚焦、服务向精准高效发力、资源向重点领域倾斜，切实把全会部署转化为人社工作的具体行动，为郑州国家中心城市现代化建设提供坚实人社支撑。”

人才是科创强市、制造强市建设的核心要素，就业是产业发展的民生基础。人社部门将重点从三方面发力：精准搭建人才引育平台，深化教育科技人才体制机制一体化改革，围绕先进制造、数字经济等重点产业，加大高层次创新创业人才和急需紧缺人才引育力度，完善“技能郑州”建设体系，推进职业技能培训与产业需求精准匹配，培育更多高技能人才助力产业升级。强化就业优先政策赋能，针对高校毕业生、农民工等重点群体，实施“就业护航”专项行动，搭建“线上+线下”一体化就业服务平台，联动企业开展专场招聘活动；同时深化创业带动就业示范行动，优化创业担保贷款、创业孵化等扶持政策，助力培育新业态就业增长点。优化人才服务保障，推进人才服务“一窗通办”“跨省通办”，完善高层次人才医疗、教育等配套保障，让人才在郑州安心发展。

有关百姓关心的社会保障体系、增进民生福祉等问题，人社部门将以构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的社会保障体系为目标，聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体，实施“社保扩面提质”行动，通过精准宣传、便捷经办，推动应保尽保；稳步提升保障水平，适时调整退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，完善工伤保险、失业保险保障机制，增强社保制度的抗风险能力和惠民实效；优化社保经办服务，实现更多业务“掌上办、就近办”，同时健全社保基金监管体系，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。

人社部门在构建和谐劳动关系、优化人社营商环境方面，也将有新的举措。和谐稳定的劳动关系是高效能治理的重要体现，也是优化营商环境的关键支撑。人社部门将重点构建“三位一体”治理体系：健全协商协调机制，深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动，指导企业完善民主协商、工资集体协商制度，推动企业与职工互利共赢。强化权益保障力度，运用大数据等手段加强动态监管，畅通维权渠道，确保劳动者权益得到及时维护；同时加强新就业形态劳动者权益保障，完善灵活就业人员劳动权益保护政策。优化人社营商服务，深化“放管服”改革，推进企业社保登记、用工备案等业务“一窗办理、全程网办”，压缩审批时限、简化办理流程，降低企业用工成本，为“八个强市一个中心”建设营造稳定有序的用工环境。

我们将以高质量人社工作成效，来检验贯彻落实全会精神的实际成果，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。