4月29日，市政府办公厅发布《郑州市提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》，其中提到，到2025年年底，全市各层级行政执法部门协调并进，行政执法突出问题得到有效整治，行政执法工作体系进一步完善，行政执法队伍素质明显提升，行政执法监督机制和能力建设切实强化，行政执法质量和效能显著提高，人民群众对行政执法的满意度大幅上升。

行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式，是法律实施的关键环节。按照《实施方案》，我市将加强行政执法机关政治能力建设，建立完善行政执法人员、行政执法监督人员培训机制，着重加强镇（街道）综合行政执法人员培训，并落实好行政执法人员全方位管理各项制度。严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度，严把行政执法人员“入口关”和“年审关”，新证申领培训考试不合格的不予发放行政执法证件，年度审验不合格的取消行政执法资格、吊销行政执法证件。

围绕全面推进严格规范公正文明执法，我市明确，要严格落实行政裁量权制度、行政执法“四张清单”制度、行政执法“三项制度”等，推动企业信用风险分类管理和“双随机、一公开”监管有机融合，建立“双书同达”信用修复机制，推行跨部门综合监管，全面落实行政执法责任制，深入推进服务型行政执法。同时，健全行政执法工作体系，加强行政执法体制改革，完善委托行政执法依据和程序，推进跨区域、跨部门执法协作，出台《郑州市加强行政执法与刑事司法衔接工作的意见》，建立健全行政执法与刑事司法衔接各项工作机制，促进行政执法部门与司法机关的工作对接和协同联动，进一步加强行政执法与刑事司法衔接工作。