根据新修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加至13天。2025年法定节假日工资如何发放,用人单位可以参考下表。
法定假期 | 时间 | 3倍工资待遇日期 | 补休或2倍工资待遇日期 |
元旦 | 1月1日放假,共1天,不调休。 | 元月1日(1天) | / |
春节 | 1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。 | 1月28日至1月31日(4天) | 2月1日至4日 |
清明节 | 4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。 | 4月4日(1天) | 4月5日至6日 |
劳动节 | 5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。 | 5月1日至2日(2天) | 5月3日至5日 |
端午节 | 5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。 | 5月31日(1天) | 6月1日至2日 |
国庆节 中秋节 | 10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。 | 10月1至3日、6日(共4天) | 10月4日至5日,7日至8日 |
备注:根据人社部相关规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付其工资。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日之外假期工作,而又不能安排补休的,按照不低于合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。