第一条 本制度所称政务公开责任，是指局机关各处（室）、局属各单位及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定、造成不良影响或产生严重后果所担负的责任。

第二条 政务公开责任追究工作，由局党务政务公开工作领导小组统一组织实施。对违反规定、违反纪律的有关责任人由局纪委按规定的调查处理程序予以追究。

第三条 政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

第四条 局机关各处（室）、局属各单位有下列情况之一的，追究主要领导和直接责任人的责任∶

（一）对政务公开工作组织领导不力，没有完成政务公开年度工作目标任务的;

（二）工作运行机制和监督机制不健全，各项制度不落实，造成政务公开流于形式的;

（三）政务公开内容不真实，公开事项不全面，政务活动中持"暗箱操作"的;

（四））按规定应当公开的事项没有按要求时限公开，造成不良影响、不良后果的;

（五）不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果的;

（六）其他违反政务公开有关规定，且不按要求进行整改的。

第五条 工作人员违反政务公开有关规定，有下列行为之一的，应追究有关责任人的责任∶

（一）工作时间脱岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务;

（二）对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准;

（三）不履行服务承诺;

（四）擅自提出额外的办事条件和要求;

（五）违反办事程序，超越办事权限;

（六）违反收费规定;

（七）拒绝、干扰、阻挠局政务公开办的检查与监督或者造假、隐瞒问题;

（八）没有认真履行政务公开职责;

（九）其他违反政务公开有关规定的行为；

第六条 对违反政务公开有关规定的单位和个人，按以下办法追究责任∶

（一）情节轻微、影响较小的，对直接责任人或所在单位子以通报批评，并限期改正。

（二）影响正常工作，或者给群众造成损失的，对所在单位提出批评;对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优评先资格。

（三）情节严重，影响较大的，对所在单位给予通报批评，责令限期整改，取消当年评优评先资格;对单位领导和有关责任人给予通报批评，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。