一、供求总体情况
　　三季度，郑州市人才市场（以下简称“市场”）共举办37场大型（专场）或综合性招聘会，参会企业356次，招聘岗位0.7万个，进入郑州市人才市场登记或求职人员0.8万人次，求人倍率0.87。去年同期，参会企业450家，提供岗位0.9万个，求职人数1.1万人，求人倍率0.82。从总量上看，今年三季度招聘岗位、个人求职数较去年同期仍呈下降之势。
　　二、具体情况分析
　　民营企业成为招聘会绝对主角。进场招聘的企业中，有356为民营企业，占招聘企业总数的96.04%，个体经营占3.68%，其他企业占0.28%。
　　招聘企业行业分布广泛但相对集中。主要集中在贸易、批发和零售业，占行业总数的21.15%，制造业占20.43%，卫生、社会保障和社会福利业占11.8%，金融业占11.3%，信息传输、计算机服务和软件业占10.08%，。
　　三、第三季度才市特点：
　　三季度，人才市场供求总量同比呈下降趋势。市场招聘会调查分析汇总，贸易、批发和零售业一直是就业机会最大的领域，但一直以来贸易、批发和零售业等服务类职位几乎无毕业生问津。目前由于整体经济处于下行状态，制造业、建筑、房地产等行业提供的岗位数量不断萎缩，求职者为适应市场环境变化，不断转变就业观念，贸易、批发和零售业的求职人气逐步提升。随着医疗保健的普及，卫生、社会保障和社会福利类职位需求与上季度相较上升至第三位，由于生命科学领域公司继续瞄准更多的新兴市场，不断推动其产品的销售，为求职者创造出更多的职位，卫生、社会保障和社会福利类职位需求上升。计算机服务业已跃居热门招聘行业的前五位，占需求总量的10.08%。随着大型互联网企业、信息产业的扩展，4G时代的来临，企业急需能够提高工作效率、经验丰富的优秀项目经理，这些专业人才不仅能判断时间或成本低效的问题，还能提供解决方案，改善部门或企业业绩。

　　说明：报告中的统计数据，取自于郑州市人才市场现场招聘办公系统以及日常抽样调查统计数据得出。（数据起止时间：160701-160630）

郑州市人才市场
2016年9月29日