根据《2017年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员公告》规定，依据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行面试资格审查，审查不合格的不予通过。进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

根据2017年10月24日、10月25日面试资格确认期间部分专业岗位考生弃权或审核未通过情况，现将有关岗位调整情况公布如下：

一、核减招聘人数岗位

郑州市市政工程管理处1018岗位招聘计划核减为1人；

二、降低面试开考比例岗位

1.郑州市轨道交通建设管理办公室1004岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；

2.郑州市不动产登记中心1010岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；1011岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；1012岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；

3.郑州市市政工程管理处1017岗位计划招聘2人，通过面试资格确认5人；1019岗位计划招聘5人，通过面试资格确认14人；1020岗位计划招聘3人，通过面试资格确认6人；1021岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；

4.郑州市文物考古研究院1027岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；

5.郑州市黄河生态旅游风景区管委会园林所1030岗位计划招聘2人，通过面试资格确认5人；

6.郑州市第一〇二中学1040岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；

7.郑州火车站地区综合执法监察支队1041岗位计划招聘3人，通过面试资格确认6人；1042岗位计划招聘2人，通过面试资格确认5人；

8.郑州市市场发展局下属各市场管理处（不含上街、航空港）1046岗位计划招聘2人，通过面试资格确认5人；1048岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；1049岗位计划招聘1人，通过面试资格确认2人；1050岗位计划招聘5人，通过面试资格确认14人；

9.郑州市引黄灌溉工程管理处2004岗位计划招聘2人，通过面试资格确认5人。