根据《郑州市公益性岗位管理办法》（市政府令第204号 ）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市人民公园面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：     

一、招聘计划及岗位   

    招聘岗位30名，其中保洁工10名、园林绿化工10名、保安10名。主要负责园区卫生保洁、园林绿化养护、门卫安全服务及园内安全巡防等工作。

二、招聘对象和条件

    (一)报名条件

    初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。

    (二)凡有下列情形之一者不得报名

   （1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；                 

   （2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

   （3）曾被开除公职或被单位开除的；

   （4）有法律规定不得聘用的其他情形的

    三、招聘程序和办法

    招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优录用。

    (一)报名办法及资格审查

    本次招聘，采取现场报名的方式进行。

    1、报名时间：2019年10月21日--10月25日，上午9:00—11:00，下午14:30—17:00。

    2、报名地点：郑州市人民公园办公楼105室。

    3、联系电话：0371—66222219、60105594

    4、报名材料：

    (1)身份证原件及复印件;

    (2)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;

报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格和聘用资格。

   （二）初审

报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。

    (三)面试

面试时间、地点另行通知。

本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。

   (四)体检

通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，若体检中出现不合格者取消录用资格。

（五）公示

拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。

    四、待遇和管理

    (一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

   （二）工作期间不提供员工宿舍。                            

                                    郑州市人民公园

2019年10月15日