2015年，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会153场，其中专场招聘会17场，综合类招聘会136场，共接待招聘企业7206家，提供招聘岗位304143个，办理求职登记99347人，另外还为富士康集团招募报名50652人，输送38924人入职。从2015年各季度供求人数来看，前三个季度供求数据都处于增加状态，三季度求职人数有略微较少，四季度供求数据有明显减少。与2014年相比，招聘岗位数减少了41244个，减少了11.94%，求职登记数增加了4087个，增加了3.05%。2015年整体呈现出需求人数减少，求职登记人数略有增加的景象，就业压力有所增大。

2015年各季度供求人数

　　2015年人力资源市场主要呈现出以下几方面特征：
　　一、就业有压力，精准招聘更有效率
　　2015年中国经济增长速度继续放缓，经济下行压力依然存在，受大的经济环境影响，郑州市人力资源市场统计数据显示需求人数减少，求职人数略有增加，就业压力有所增大。经济增长率的减少，影响到对就业工作的拉动作用，更有质量的经济增长，则会增强对就业的拉动，更有效率的就业工作，也可以减小就业压力。新常态下的产业结构转型，能提高经济增长的质量，就业工作也需要转型，以满足就业压力的增大。粗放式的就业工作不仅浪费资源，而且效率低下，好钢需要用到刀刃上，精准招聘依靠大数据把招聘信息和求职信息准确匹配，可以有效提高就业工作效率，方便快捷的移动互联网可以有效利用时间空间，进一步提高工作效率。精准招聘将是未来就业工作的大方向。
　　二、就业难群体主要是高校毕业生、“4050”人员和新生代农民工
　　2015年高校毕业生占总求职人数的31.81%，所占比重较大，由于高校毕业生求职意愿与用工短缺的普工、推销展现人员岗位不匹配，且对自身定位不够准确，希望能够找到收入高、待遇好的单位，热衷于到机关事业单位或大型国企就业，宁愿处于选择性失业状态，也不愿意去民营企业，因此高校毕业生一直是就业难群体。“4050”就业困难人员由于年龄偏大、学历偏低、技能单一等原因，无法满足企业的生产要求，也不愿意到离家远的地方就业，在竞争中处于弱势地位，难以通过市场实现再就业。新生代农民工由于成长环境较好，普遍缺乏吃苦耐劳的精神且没有生活负担，在劳动条件、工资待遇、个人发展等方面有更高的要求，对脏的、累的、赚钱少的、地位不高的工作不肯干，“高不成、低不就”的现象时有发生。针对就业困难群体，首先要从思想上转变就业观念，接受职业生涯规划和职业指导；其次，依靠国家政策进行职业培训、岗位技能训练，掌握一定的技能，提升自身能力；再次，加大宣传力度，让就业困难群体切实享受到小额担保贷款、各类政策补贴等普惠政策；最后，引导企业放宽招工条件，扩大接收面，让就业困难人员顺利就业。
　　三、招工难的主要问题在于人员流失
　　目前，招工难的问题在很多企业普遍存在，究其原因，并非是招不到人，而是留不住人。招工难的企业大部分是中小企业，企业用工成本承受力有限与就业期望值过高不匹配，供求双方差距不断扩大；一些企业长期处于产业链最底端，难以转型升级，无法满足日益增长的员工工资需求；高技能人才引进难，同时高技能人才选择面广泛，没有好的工资待遇、企业文化、人才服务环境很难留住，因此就造成了普遍存在的人员流失问题。针对这一问题，首先企业要树立诚实守信的企业形象，通过契约的形式与员工规定各自的权利和义务，通过契约的履行实现诚信管理；其次，创建具有向心力的企业氛围，建立良好的工作氛围，舒心的工作环境，树立以人为本的管理思想，把员工的价值和企业的价值融为一体，凝绝企业的向心力；再次，重视员工的教育培训，担负起人才培养的责任，把人才的教育培训纳入企业规划中，让员工信任企业；最后，建立有效的激励机制，建立长期的、稳定的体制机制，让员工人尽所能，并且能实现自己的价值，从而让员工心甘情愿的留在企业。
　　四、企业和求职者都需要合理使用工资水平这把双刃剑
　　2015年按需求人数月工资统计数据来看，1600-2000元的占总需求人数的8.82%，2000-3000元的占53.17%，3000-4000元的占30.14%，4000元以上的占7.87%。自7月1日起，郑州市最低月工资标准提高到1600元，郑州市的月工资水平又有所提高。工资水平的提高有利于保护劳动者的合法权益，同时也能提高就业率，然而这是一把双刃剑。提高工资水平会加重企业的用人成本，还可能引发同行企业之间的不合理竞争，不恰当的提高工资水平还可能引发企业和员工之间的纠纷。企业和求职者都是就业市场的有机组成部分，缺一不可。在理想的情况下，企业可以通过提高工资水平更好的招到员工，员工可以拿到较高水平的工资，同时为企业创造价值。但是如果企业成本过高，导致企业利益减少或者亏损，员工将再次失业，从而加重就业压力。因此，企业和求职者都需要理性看待工资水平，不能一味追求高工资而忽视其他因素，合理运用这把双刃剑。

郑州市职业介绍中心
二零一五年十二月