2021年第三季度，受暴雨洪涝灾害和新冠肺炎疫情影响，现场招聘会暂停了近两个月，郑州市职业介绍中心的两个人力资源市场共举办现场招聘会12场，接待招聘单位631家，提供各类岗位14955个，办理求职登记3681人。此外，还通过日常委托招聘、网络招聘求职等形式，合计共提供招聘岗位40962个，办理求职登记3790人，网站求职人数2836人。第三季度的就业数据受突发因素影响，不具有可比性，整体来看，岗位数受影响相对较小，求职登记数受影响较大。

第三季度郑州人力资源市场主要呈现以下几方面特征：

一、岗位供应较稳定，制造业用人需求大

从行业用人需求情况来看，制造业提供岗位所占比重为22.04%，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为16.80%，批发和零售业提供岗位所占比重为15.99%，居民服务和其他服务业提供岗位所占比重为8.89%，房地产业提供岗位所占比重为6.76%，信息传输、计算机服务和软件业提供岗位所占比重为5.49%，教育行业提供岗位所占比重为5.06%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为4.83%，交通运输、仓储和邮政业提供岗位所占比重为3.79%，金融业提供岗位所占比重为3.39%。制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业的用人需求仍旧较大，住宿和餐饮业的用人需求在持续恢复，各个行业的用人需求分布比较平均。第三季度，突发的洪灾和疫情打乱了正常的招聘工作，不仅给用人单位带来了直接经济损失，也会影响单位的用人需求。有些单位受影响较大，可能需要压缩用人成本来渡过难关，有些单位受影响较小，会选择增加用人需求来加速恢复生产经营。此外，一些新兴行业发展迅速，像智能制造、网络直播等的用人需求已经初具规模。总体来看，用人单位的用人需求可以通过线下、网络、日常委托等多种形式发布，受到突发因素的影响较小，岗位供应较稳定。

二、求职者就业压力较大

第三季度，受洪灾和疫情影响，求职者无法正常的进行现场求职，只能通过网络等其他方式进行求职，并且由于交通不畅、疫情防控等因素，求职成功率也受到影响。第三季度也是高校毕业生的“毕业季”，高校毕业生是求职人员的 “主力军”，又受到了洪灾和疫情的双重影响，求职者的就业压力较大。在九月中下旬，现场招聘会重新开始举办，招聘会现场出现了久违的求职者“场内爆满，场外排队”的场面，积压了近两个月的求职需求爆发，之后的现场招聘会求职人数开始逐渐减少，预计到第四季度会逐渐进入招聘求职淡季。在产业转型升级、经济新业态、劳动人口下降、外部环境不稳定等多重因素和突发因素影响下，整体就业形势比较严峻。