• 553165075/2022-00028
  • 郑州市人力资源和社会保障局
  • 就业创业,供求信息
  • 2022-03-02
  • 2022-03-02
洪涝灾害和疫情反复对就业影响较大郑州多措并举稳就业——2021年郑州市职业介绍中心职业供求分析报告

2021年,郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场共举办招聘会70场,共接待用人单位8634家,提供岗位205903个,办理求职登记15198人,中部就业网访问人数13352人。今年的就业形势整体表现为前高后低,上半年就业形势整体向好,下半年受暴雨洪涝灾害和疫情反复影响,就业形势逐渐走低,今年各季度岗位数的变化也符合这个趋势,上半年岗位数逐渐增加,从下半年开始岗位数明显减少。目前的就业形势复杂多变,疫情对就业形势的影响较大,整体就业压力较大。



2021年人力资源市场主要呈现出以下几方面特征:

一、岗位供应总体稳定,影响就业不确定因素较多

今年的岗位数和去年相比变化不大,增加了871个。从具体的产业用人分布和行业用人分布数据来看,第一产业的岗位所占比重为2.62%,第二产业的岗位所占比重为25.22%,第三产业的岗位所占比重为72.16%。第一产业用人比重同比减少了0.58个百分点,第二产业用人比重同比减少了2.68个百分点,第三产业用人比重同比增加了3.26个百分点。制造业的岗位所占比重为21.19%,租赁和商务服务业的岗位所占比重为15.62%,批发零售业的岗位所占比重为15.41%,房地产业的岗位所占比重为7.65%,居民服务和其他服务业的岗位所占比重为6.13%,教育行业的岗位所占比重为5.43%,交通运输、仓储和邮政业的岗位所占比重为5.42%,住宿和餐饮业的岗位所占比重为5.06%,信息传输、计算机服务和软件业的岗位所占比重为5.04%。行业用人分布有所变化,住宿和餐饮业逐渐复苏,用人需求有所增长,制造业、居民服务和其他服务业的用人需求有所回落,教育行业的用人需求受“双减”政策的影响,发展势头减缓。总体来看,岗位供应比较稳定,但是整体经济下行压力较大,疫情多点暴发,国际形势复杂多变影响就业的不确定因素较多,各行业的用人分布存在变数。


二、现场求职人数明显增加

和去年相比,办理求职登记人数增加了8304个,现场求职人数有明显增加。从求职意向职位分类来看,销售职位占总求职人数的9.21%,财会人员占总求职人数的7.48%,行政文员占总求职人数的7.21%,人力资源管理人员占总求职人数的4.01%,公务员、事业单位占总求职人数的2.84%,软件工程师占总求职人数的1.52%,体力工人占总求职人数的1.46%。随着疫情防控常态化和疫苗接种的普及,疫情给求职者带来的影响有所减少。今年的现场招聘会,求职人数逐渐恢复到疫情之前的水平,尤其是三季度末和四季度初,暴雨洪涝灾害和疫情反复积压了很多招聘求职需求,现场招聘会求职人数已经达到了往年春节后招聘求职旺季的水平,需要对入场人数进行管控。现场招聘会和网络招聘会相比,有求职周期短、求职成功率高、更直观的求职体验等优势,这对急于找工作、就业压力大的求职者更有吸引力。今年的网络求职人数和去年相比略有减少。

三、多措并举稳就业

就业是民生之本。郑州人力资源市场在2021年全力保障就业工作稳定开展,积极联系用人单位,保障岗位供应充足稳定,在保证疫情防控的基础上举办现场招聘会,在暴雨洪涝灾害和疫情反复期间举办网络招聘会,为供求双方提供一个公平稳定的就业平台。同时,郑州人力资源市场也积极推进人事档案代理、灵活就业人员缴纳社保、退休审批等业务网上办理,方便劳动者办理业务。除此以外,稳就业也需要更多的政策支持。郑州市将从2022年1月1日起施行最新的最低工资标准,月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元。


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