2023年上半年，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办现场招聘会39场，参会企业2774家，提供各类岗位80947个，入场求职登记23463人。同时，还举办网络招聘会29场，参会企业1005家，发布空岗32547个，网站浏览量3606544次，线上线下初步达成意向总计11901人。上半年，因为疫情影响积压的招聘求职需求得到释放，春节后的现场招聘会比较火爆，二季度开始，现场招聘会参会人数有所减少。

一、招聘岗位供应充足，行业分布有变化

上半年，线上线下共提供招聘岗位113494个，岗位供应比较充足。从行业用人需求情况来看，制造业提供岗位所占比重为20.57%，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为13.84%，采矿业提供岗位所占比重为13.06%，批发和零售业提供岗位所占比重为10.17%，信息传输、计算机服务和软件业提供岗位所占比重为8.04%，房地产业提供岗位所占比重为5.94%，金融业提供岗位所占比重为5.34%，居民服务和其他服务业提供岗位所占比重为4.18%，教育行业提供岗位所占比重为3.20%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为1.87%。制造业仍然是用人需求最大的行业，采矿业的用人需求也较多，主要原因是上半年河南省对口援疆的哈密市在郑州发布了招聘岗位，采矿业的岗位较多。住宿和餐饮业尚未从疫情影响下完全恢复，用人需求目前仍旧较少。租赁和商务服务业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业、金融业的用人需求比重比较稳定。

二、薪酬水平略有提高

从薪酬分组统计来看，招聘单位提供的薪酬中2000-2999元的需求人数所占比重为0.79%,3000-3999元的需求人数所占比重为8.45%，4000-4999元的需求人数所占比重为23.93%，5000-6999元的需求人数所占比重为27.12%，7000-9999元的需求人数所占比重为24.26%，1万元以上的需求人数所占比重为15.44%。求职人员的期望薪酬中2000-2999元的求职人数所占比重为2.04%,3000-3999元的求职人数所占比重为8.61%，4000-4999元的求职人数所占比重为23.82%，5000-6999元的求职人数所占比重为34.78%，7000-9999元的求职人数所占比重为19.95%，1万元以上的求职人数所占比重为10.79%。供求双方的薪酬水平主要集中在4000-9999元，1万元以上的薪酬占比也较多，供求双方的薪酬水平略有提高。