第三季度郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场共举办现场招聘会27场，接待招聘单位1712家，提供各类岗位52890个，入场求职登记6520人。此外，还通过中部就业网举办网络招聘会20场，参会企业569家，提供各类岗位15008个，收集个人简历2459份，网络招聘会浏览量22689次，网站浏览量2381622次。线上线下初步达成意向总计2293人。总体来看，岗位供应充足，现场招聘会的求职者数量和前两个季度相比有所减少。

第三季度郑州人力资源市场主要呈现以下三方面特征：

一、租赁和商务服务业用人需求上升，制造业用人需求有所下降

从行业用人需求情况来看，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为24.41%，制造业提供岗位所占比重为18.22%，批发和零售业提供岗位所占比重为9.10%，信息传输、计算机服务和软件业提供岗位所占比重为8.23%，居民服务和其他服务业提供岗位所占比重为7.28%，房地产业提供岗位所占比重为5.00%，公共管理和社会组织提供岗位所占比重为4.81%，金融业提供岗位所占比重为4.53%，科学研究、技术服务及地质勘查业提供岗位所占比重为3.18%。随着经济回暖和营商环境的持续改善，租赁和商务服务业的用人需求开始上升，制造业的用人需求有所下降。和去年同期相比，租赁和商务服务业的用人需求占比增加了9.28个百分点，用人需求增加了10375个，制造业的用人需求占比下降了9.44个百分点，下降了3244个。

二、求职群体总体稳定，男女比例相当，年龄分布35岁以下占比81.42%

第三季度，参加现场招聘会的求职者和第一季度相比减少了8952人，和第二季度相比减少了1471人，反映了现场招聘会从春节后旺季到淡季的变化。从求职人员性别分布来看，男性所占比重为58.14%，女性所占比重为41.86%，男性求职者多于女性求职者。从年龄分布来看，16-24岁的求职人员所占比重为45.88%，25-34岁的求职人员所占比重为35.54%，35-44岁的求职人员所占比重为10.82%，45岁以上的求职人员所占比重为7.76%，年龄分布35岁以下占比81.42%，求职群体总体上保持稳定。

三、供求双方薪酬统计都集中在5000-6999元

从薪酬分组统计来看，用人单位需求人数中2000-2999元的需求人数所占比重为0.49%，3000-3999元的需求人数所占比重为6.82%，4000-4999元的需求人数所占比重为15.84%，5000-6999元的需求人数所占比重为42.80%，7000-9999元的需求人数所占比重为21.85%，1万元以上的需求人数所占比重为12.20%。求职人员期望薪酬2000-2999元的求职人数所占比重为2.41%，3000-3999元的求职人数所占比重为10.58%，4000-4999元的求职人数所占比重为27.66%，5000-6999元的求职人数所占比重为33.25%，7000-9999元的求职人数所占比重为15.52%，1万元以上的求职人数所占比重为10.58%。用人单位提供的薪酬和求职者的期望薪酬都集中在5000-6999元。